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  5. 【 狛江店】つけ麺専門店『三ツ矢堂製麺』の仕込みスタッフ
株式会社インターナショナルダイニングコーポレーション
アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問
【 狛江店】つけ麺専門店『三ツ矢堂製麺』の仕込みスタッフ
株式会社インターナショナルダイニングコーポレーション / キッチンスタッフ
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:必要最低限の備品でも買ってはもらえません。全く聞いてもらえません。それも、自腹で購入して使用するくらい。
口コミ投稿日:2019年01月18日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:一般社員は基本的に8時間勤務で、役職がつくとオープンラストです。残業手当や深夜手当ては無いです。それだけ、傾いているのでしょう。
口コミ投稿日:2019年01月18日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2014年時点の情報
企業理念の浸透:ラーメンやさんにしてはレストランみたいなコンセプトやこだわりがあって良いんじゃないですか?それに追い付いていませんが。
口コミ投稿日:2019年01月10日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:【周りからのサポート】良いことまったくありません現場の仲間は細かいことまで指導してくれますが、それくらいしかありません
口コミ投稿日:2018年03月19日
2011年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
1.2
2011年時点の情報
成長性・将来性:社員同士はとても仲が良く、助け合いプライベートでも交流が有ります。年齢に関係なく大きな仕事にも挑戦させてくれる社風が有り、個人の成長を一番とする人にとっては理想的な職場である。ただし社長、本部、現場の意思疎通、現場情勢をうまく共有できず、机上の空論ばかり討議進行し、本来かけるべきところに時間と労力がかけられず、現場社員の労働時間は増すばかり。それに対して社長は社員を責め立てる事しかせずインセンティブというなの罰金制度まで作る始末。
口コミ投稿日:2015年08月01日