福利厚生:
社宅に割安で入居が可能。約３万～４万円程で、単身のデザイナーズマンションに入居が可能なので、独身者にはとてもメリットががる。
退職金に関しては、確定拠出年金や確定給付年金で補填される為、他の会社にあるような勤続年数に応じた退職金は付加されない。一方で勤続３年以上の人が加入可能な社員持株会もあるのでとても魅力的です。

オフィス環境:
神保町駅から駅近なので通勤の便はいい。
オフィスビルとても綺麗でフードコートも一部のテナントにあるので昼食などの外食にも困らない。
社内のスペースとしては、女性が使えるパウダールームや、社内に喫煙可能なスペースもあるので、社員に好評。

勤務時間・休日休暇:
営業に関しては、お客様との交渉が夜は休日に入ってくる事も多いので、必ず定時で帰宅したい人には向いていません。
ただその時間分、代休時間として付与されるため、平日早上がりしたり、代休にあてる事も可能なので、昔に比べると働きやすくなりました。また完全週休２日制を今年から導入したので、社員の定着に繋がっていると思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可。産育休から復職した人は時短勤務が可能。
副業は認められていません。

企業カルチャー・社風:
既存の売上も安定しているので、新規事業に関しては積極的ではない。ただ営業に関しては、今までの電話営業や名刺交換の手法による閉塞感を感じているので、WEB集客（反響）に力を入れ始めている最中です。その中で挑戦する機会はある。ある程度の年数いる社員に関しては、守りのスタンスが多いので、新しい風を入れる必要はあると感じる事はあります。

組織体制・コミュニケーション:
四半期に１回、会社の締め会(納会)があるので、他部署間とも話せる機会はある。ただ通常時は、各部署ごとのコミュニケーションがメインにはなります。

女性の働きやすさ:
単純に女性が多い。産休後も復帰する人が多い。

成長・キャリア開発:
宅地建物取引士のみ資格手当あり。
その他の資格に関しては、部署ごとの業務に関連する資格については、試験費用の補助等もあります、(稟議必要)
研修に関しては、イーラーニングの導入が始まるので、基本的なスキルはそこで身に着けられると思います。

働きがい:
営業部門に関しては、やはり事務職と比べると就業後や休日に交渉が入る事もある為、ハードに感じる人は多いと思います。ただそこで契約に繋がってインセンティブとしてしっかり還元されるので、頑張り次第で、年収１０００万円狙う事も十分に可能です。私自身も入社６年前の時に、１０００万以上稼ぐことが出来ました。また人脈も広がり、そういった方々との交流(イベント参加や飲み会等）を通じて、人としての伸びしろも増えたと感じています。
ルーティーン業務に感じる場面もありますが、自分の考え方次第で、いくらでも働きがいとして感じる事も可能なので、面白い会社だと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
電話営業メインだと思っていたが、最初は安定するまでキャッチに行かされることが多い。

成長性・将来性：完全実力主義だけあって、自分の頑張り次第で、役職があがったり、年収もあがったりする。そういう意味では、同じ年の同級生に比べてかなり稼げているほうだと思う。BtoCの仕事なので、お客様とたくさん関わっていくことで、価値観もブラッシュアップされて、成長していく実感もある。

給与制度:
営業部に関しては、昇格は明確な制度がある。年齢、性別、社歴関係なく、売上(本数)によって、主任、係長代理、係長までキャリアアップが可能。
係長以降に関しては、人物考課も入ってくる為、売上だけではなくて、後輩へのフォローや交渉の際のヘルプなど多角的にみられる。
賞与に関しては、売上の一部が賞与として支給される為、売上が無ければ賞与もないのは現実。
ただその逆で売上さえ上げれば、賞与に関しては青天井。
一流企業でも稼げないような賞与を手にする事も可能。

評価制度:
営業部は完全実力主義。売上に応じて、昇進のチャンスが毎月ある。
内勤部署に関しては、実力以外の年数や人物考課などが入ってくる。
３年前から人事評価制度も導入されたので、結果を出すために、自分自身が行動したことが給与に反映するところはやりがいに繋がっている。