勤務時間・休日休暇:
募集要項などに書いてある勤務時間はあてにならない。9時半前には出社せねばならず、21時頃までは社内にいなければならない。
多様な働き方支援:
リモートワークなどはほとんど無いと思う。
口コミ投稿日：2024年09月11日募集要項などに書いてある勤務時間はあてにならない。9時半前には出社せねばならず、21時頃までは社内にいなければならない。
多様な働き方支援:
リモートワークなどはほとんど無いと思う。
ジェイレックス・コーポレーション株式会社の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 510万円（平均年齢33.4歳） | 250~930万円 |
| 回答者の平均年収 | 510万円 （平均年齢33.4歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~930万円 |
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ジェイレックス・コーポレーション株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 不動産開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
ジェイレックス・コーポレーション株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 不動産開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員2024年時点の情報
2.2
企業カルチャー・社風:
全体的に昭和な気質が漂っているが変わりそうにもない。オフィス自体が狭いのでそういう意味では風通しは良いのかもしれない。
組織体制・コミュニケーション:
上の人間に対して関わりに行くことはしやすいが、対応してくれることは少ない。
ダイバーシティ・多様性:
営業がメインなのでほとんどが男性社員。
口コミ投稿日：2024年09月11日全体的に昭和な気質が漂っているが変わりそうにもない。オフィス自体が狭いのでそういう意味では風通しは良いのかもしれない。
組織体制・コミュニケーション:
上の人間に対して関わりに行くことはしやすいが、対応してくれることは少ない。
ダイバーシティ・多様性:
営業がメインなのでほとんどが男性社員。
ジェイレックス・コーポレーション株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者： 男性/ 用地仕入れ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
1.6
女性の働きやすさ:
1人管理職の女性がいたがコミュニケーション力に問題があり社内の雰囲気を悪くしている。
若い男性社員には優しいが、管理職や女性にはあたりが強い。
有休は取りにくい。気づくと10日あるはずの有休がなくなっている。会社が指定する日で使わないといけないため。
口コミ投稿日：2023年03月28日1人管理職の女性がいたがコミュニケーション力に問題があり社内の雰囲気を悪くしている。
若い男性社員には優しいが、管理職や女性にはあたりが強い。
有休は取りにくい。気づくと10日あるはずの有休がなくなっている。会社が指定する日で使わないといけないため。
ジェイレックス・コーポレーション株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
1.0
働きがい:
家を売るという個人向け営業にとって最難関のミッションは反響営業ではなく自分たちで取りに行くというところに働きがいを感じていた。営業個人でお客様にどのようにアプローチするかを考えるため、受注を取った時に働きがいを強く感じる
飛び込みや、営業、テレアポと言った、新規営業はメイン。失敗の数は多いが、それを乗り越えて、営業マンのマインドは強くなる。そのため、どの会社で営業をしたとしてもおそらくメンタル面で崩れる恐れがないと思います
口コミ投稿日：2023年04月28日家を売るという個人向け営業にとって最難関のミッションは反響営業ではなく自分たちで取りに行くというところに働きがいを感じていた。営業個人でお客様にどのようにアプローチするかを考えるため、受注を取った時に働きがいを強く感じる
飛び込みや、営業、テレアポと言った、新規営業はメイン。失敗の数は多いが、それを乗り越えて、営業マンのマインドは強くなる。そのため、どの会社で営業をしたとしてもおそらくメンタル面で崩れる恐れがないと思います
ジェイレックス・コーポレーション株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 用地仕入/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産開発部2022年時点の情報
2.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
細かい社内ルールがたくさんあり、入社して驚いた。
誰が教えてくれるわけでもないが、周囲にいる人が注意をしてくれて、初めて覚えることが多々あった。
一つ一つの内容は細かく、なぜそれをする必要があるのか疑問があったが、注意してくれる人も理由が分からないため、よく分からない文化があった。
口コミ投稿日：2022年07月16日細かい社内ルールがたくさんあり、入社して驚いた。
誰が教えてくれるわけでもないが、周囲にいる人が注意をしてくれて、初めて覚えることが多々あった。
一つ一つの内容は細かく、なぜそれをする必要があるのか疑問があったが、注意してくれる人も理由が分からないため、よく分からない文化があった。
ジェイレックス・コーポレーション株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 財務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務部/ 副部長2022年時点の情報
3.5
事業の強み:
オーナーの手腕で新規事業は取ってくるので、収益は数十年右肩上がりで、良好。
事業の弱み:
やはり、個別メンバーの力量が競合と比して弱い。
事業展望:
不動産価格も上がってきており、先行きは明るいと考える。
口コミ投稿日：2024年04月19日オーナーの手腕で新規事業は取ってくるので、収益は数十年右肩上がりで、良好。
事業の弱み:
やはり、個別メンバーの力量が競合と比して弱い。
事業展望:
不動産価格も上がってきており、先行きは明るいと考える。
ジェイレックス・コーポレーション株式会社の評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 用地仕入/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産開発部2022年時点の情報
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 48万円 | 0万円 | 174万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 48万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 174万円 |
給与制度:
面接時に聞いた内容通りだったが、みなし残業代が給与に入っており、その分はしっかり働く必要があった。
評価制度:
在籍していた時、昇進した人が数名いたが、何故昇進したのか分からない人もいた。
毎日書かされる日報の内容が面白いと昇進するらしい。
口コミ投稿日：2022年07月16日面接時に聞いた内容通りだったが、みなし残業代が給与に入っており、その分はしっかり働く必要があった。
評価制度:
在籍していた時、昇進した人が数名いたが、何故昇進したのか分からない人もいた。
毎日書かされる日報の内容が面白いと昇進するらしい。
自社管理物件であれば半額までの補助が出るが、物件については会社から指定がされるため覚悟した方が良い。
オフィス環境:
新宿駅からも近く立地はかなりいいと思う。外回りする機会が多いが、どこにでも行きやすいため場所は悪くない。