勤務時間・休日休暇:
労務管理がしっかりしていて公休数は取らなければいけないと会社全体で遵守しています。
サービス業なので急な調整は難しいです。
それでもホテルで働くのであれば十分良い環境であると思います。
しかし新店はやはり大変です。
人もいなければオペレーションも決まってないため仕方ないかもしれません。
多様な働き方支援:
ホテル勤務なのでリモートワークはありません。本部の方はリモートワークしてました。
働く場所が決まってないため、日々現場に行って仕事されてるようでした。
口コミ投稿日:2023年07月17日労務管理がしっかりしていて公休数は取らなければいけないと会社全体で遵守しています。
サービス業なので急な調整は難しいです。
それでもホテルで働くのであれば十分良い環境であると思います。
しかし新店はやはり大変です。
人もいなければオペレーションも決まってないため仕方ないかもしれません。
多様な働き方支援:
ホテル勤務なのでリモートワークはありません。本部の方はリモートワークしてました。
働く場所が決まってないため、日々現場に行って仕事されてるようでした。
住宅補助はありません。
転居を伴う異動の際、転居転勤手当が支給されていましたが、2023年4月からは無くなります。
オフィス環境:
ホテルのため公共交通機関で通える場所となります。
通勤はそこまで大変ではないと思います。