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株式会社アクセライズ
正社員
MR(千葉 / 肺がん領域)
株式会社アクセライズ / MR
2024年時点の情報
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO事業部
3.5
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅手当は無し
退職金は東京商工会議所に請求する仕組み。在籍月かける1万程度を積み立てする

オフィス環境:
メーカーへの派遣なのでオフィスはほとんど行かないが、割と綺麗で駅近

口コミ投稿日:2024年01月11日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制(土曜日、日曜日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
有休休暇:入社日より発生。初年度は入社時に応じて付与。
勤務時間:スーパーフレックス(コアタイム無)
休暇取得:有休休暇取得はかなり取りやすい環境。手続きも簡素化。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能。
コアタイム無のスーパーフレックスにより、勤務時間調整可能。
副業大歓迎(副業社員多数)

口コミ投稿日:2023年04月12日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO事業部
3.5
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
割と自由
人数も少なく風通しはいいと思う

組織体制・コミュニケーション:
組織の交流はMRをしているため感じない

ダイバーシティ・多様性:
差別はない

口コミ投稿日:2024年01月11日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職多数。
出産育児女性社員復職率100%。男性の育児休暇取得実績多数。
育児期間中時短勤務制度有。
育児をしながらの女性社員も多いので、育児や急な休暇にも協力しながら対応。
テレワーク制度の活用も可能なのでプライベート両立可能。

出産お祝い金制度、S休制度、マタニティ休暇、産前・サンゴ休暇、育児休業、時短勤務可能

口コミ投稿日:2023年04月12日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
英語研修あり(希望者無料)

働きがい:
受託型・派遣型を両立し、派遣型では国内トップシェア実績。
「社員の成長を加速させる」をモットーに給与やキャリアも加速させる環境。

口コミ投稿日:2023年04月12日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO事業部
3.5
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったよりMRが少ない

口コミ投稿日:2024年01月11日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2024年時点の情報
事業の強み:
医療方面への強み

事業の弱み:
営業力

事業展望:
医療系への参入

口コミ投稿日:2024年06月03日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
500万円31万円0万円125万円
年収500万円
月給(総額)31万円
残業代(月)0万円
賞与(年)125万円
給与制度:
モニターの給料は業界内でも高いほうだと思います。

評価制度:
上司がきちんと面接して給与の話もしてくれるので、納得しやすいと思います。能力がある人は積極的に様々なことをしていて、そこに対して会社としても評価していることが感じられます。

口コミ投稿日:2023年01月18日