福利厚生:
任意で個人型確定拠出年金へ加入できるようになりました。私は加入しましたが、数十万円の利益も出たのでありがたかったです。

オフィス環境:
ワンフロアーに社員全員おり、パーティション等も無いので、全員の顔を見渡せます。
基本的には電話もあまり鳴らず、静かで落ち着いた雰囲気です。
休憩室があるので、お昼を持参したり近くのコンビニで買って食べる社員も多いです。
自動販売機と、無料のウォーターサーバーが設置されているのも良いです。

勤務時間・仕事量:
勤務時間は9：30～18：30で朝はゆっくりめである。
毎日のルーティンの仕事をこなした後は、各個人自分の業務を行う。

休日休暇:
お盆休みがないのでその分、別途夏季特別休暇という休暇が3日付与される。自分のタイミングで休みを取れる。
有給に関しても、とても取りやすいと感じる。

企業カルチャー・社風:
平均年齢が若い割には、少し大人しい印象があります。
ガツガツ系の人は居ないので、比較的穏やかな雰囲気です。
コロナ禍でのリモートワーク開始や、時差制度等、比較的柔軟かつスピード感のある対応をしてくれる社風です。

組織体制・コミュニケーション:
小さい会社なので、チーム編成が定期的に変わりますが、「どうすればより良くなるか」という考えが前提にあるので、あまり振り回されている感じはありません。
社員同士は部署・チームが違っても話しやすいです。仲良い人はプライベートでも遊ぶ中ですが、会社として休日にBBQをやるような雰囲気でもないので、必要以上に仲良くする必要もないのが気が楽です。

ダイバーシティ・多様性:
性別に関しては、ほとんど差を感じません。女性でも部長として抜擢されている社員もいます。
社員数が少ないので、それ以外での多様性はこれから、という感じでしょうか。

女性の働きやすさ:
産休育休の実績もありますし、子育て世代の社員もいるので、比較的理解は得やすいと思います。

成長・キャリア開発:
社歴が浅い社員が多いので、キャリア開発は弱いかもしれません。ただ、本人にやる気があればチャンスを与えてくれるので、本人次第です。
ビジネス書や技術書を会社で購入し、他社員も読める制度があるので、向上心があればうまく活用できると思います。

事業の強み:
１つの既存サービスの売上がほぼ全てのため、新規事業を立ち上げたいところですが、上手くいっていない印象です。
既存サービスは運営年数が長く、固定のユーザーがおり、売上は安定している印象です。ただ、原価率の高騰は何とかして改善したいところです。

事業の弱み:
これといった強みは無い印象ですが、運営年数が長いため、ユーザーや取引先からの信頼は厚いと思います。

モデル年収:
入社年数は関係なく、どれだけ会社に貢献したかで昇給していく制度をとっているので年齢が若くても昇給や役職に就くことは可能であると思います。役職に応じて手当は支給されていますが、役職手当が支給されるのはマネージャー以上となっている。

昇給・昇進スピード:
会社に貢献すること、半期ごとの個人の目標を達成すれば昇給は可能であるのである。
ただ、管理職は現在埋まっており空きがない為現状は難しいと思う。