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株式会社リロバケーションズ
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株式会社リロバケーションズ / リゾートホテルのサービススタッフ

株式会社リロバケーションズの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
377万円(平均年齢29.8歳)200~550万円
回答者の平均年収377万円
(平均年齢29.8歳)
回答者の年収範囲200~550万円
2025年時点の情報
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2025年時点の情報
福利厚生:
現場は寮が安価に住めるが、最近どんどん値上がりしている。
本社は都心にあるにもかかわらず、住宅補助なし。
退職金は給与にプラスで毎月数千円ずつ支給されている。

オフィス環境:
施設によるとはおもうが、休憩するスペースは狭く、綺麗に整っている訳ではない。

口コミ投稿日:2025年07月26日
2026年時点の情報
回答者: 女性/ 販売企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2026年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みはきちんととれるし連休も取得可能。年末年始やゴールデンウィークは仕事だと思った方がいい。そのぶん平日に休みがとれるので、役所や病院へはいきやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークは一部の人のみ。ただしきちんとした理由があれば認められる。副業は不可。

口コミ投稿日:2026年01月14日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2025年時点の情報
企業カルチャー・社風:
能力がなくても意欲がある人には役職が付く。
ただ、会社が求める成果をあげられなかったり何か起きた時に報告を怠ったりすると、どんなに良い役職がついていたとしても、容赦なく一般社員に降格させられる。

組織体制・コミュニケーション:
役職がつくと部署をまたいだ連携も多い。基本的に支配人や本社の人間は良い人ばかりなので話しにくいということは無い。

ダイバーシティ・多様性:
外国人採用も積極的に行っている様子。

口コミ投稿日:2025年07月26日
2026年時点の情報
回答者: 女性/ 販売企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2026年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休育休は若手でもとりやすい。デスクワークであれば復帰も可能。時短勤務しているひともいるし、出産を理由に異動しているひともいる。

口コミ投稿日:2026年01月14日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2025年時点の情報
成長・キャリア開発:
新卒に対する研修は手厚いが、中途は大掛かりな研修というものは無い。直接OJTのような形で業務を教えてもらう。

働きがい:
頑張ればボーナスの他に毎月インセンティブがもらえる。部署によってはもらえないところもある。
自分が教えた子が活躍しているのを見ると嬉しい。

口コミ投稿日:2025年07月26日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ ホテル総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2025年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったほど若手のチャレンジが歓迎されていないところ。

口コミ投稿日:2025年09月25日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ 人事総務/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.5
2025年時点の情報
事業の強み:
親会社の存在があるため、少ないが資金の後ろ盾はある程度ある。

事業の弱み:
マーケティングができておらず、安売り時代淘汰されゆく施設しか保有していない。

事業展望:
とにかく人件費削減、全てのコストをカット強いられていて非常に厳しい状況だと伺える。

口コミ投稿日:2025年10月22日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ ホテル総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2025年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
250万円22万円0万円0万円
年収250万円
月給(総額)22万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
賞与が年2回、株の配当。
新卒入社後初年度前半1回は出ない。

会社の寮があるが、有料。ただし〜2万弱程度の格安。年々自己負担額が上がっていく。

評価制度:
実力主義。昇進、昇格には明確な基準がなく、周りの人間からの口評価。

口コミ投稿日:2025年09月25日
2026年時点の情報
回答者: 女性/ 販売企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2026年時点の情報
退職検討理由:
昇給の幅が狭い。大きな成果をあげても昇給や賞与、昇進などであまり評価されている実感がわかない。

口コミ投稿日:2026年01月14日