福利厚生:
交通費全額支給
3ヶ月に1回懇親会（時効あるのでほぼ毎回開催する）
忌引休暇
社保
有給休暇
店長手当

オフィス環境:
ビル内店舗、路面店舗 配属先による

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は所属部署によって変わりますが概ね10時～19時で、平均で30分ほどの残業をすることがあります。
年間休日は105日で休日出勤はほぼありません。
有休休暇は積極的に消化できるので、取り切れなかったことはまずありません。

多様な働き方支援：
許可制ですが副業をすることは可能です。
実際に業務終わりに別にアルバイトをいれてダブルワークされている方も多く在籍しています。
個人的な印象ですが競合他社で働きたいなどの問題がなければほぼ副業申請の許可は下りるように思います。

企業カルチャー・社風：
入社歴が浅いスタッフでも、気付いたことがあれば意見を出していただければ検討の上必要があれば改善はされますので、どんどん意見を出してください。
出された意見を否定することはありませんので、安心してください。
風通しの良い職場かと思われます。

組織体制・コミュニケーション：
スタッフ同士の仲が良く、定期的に飲み会や懇親会が開催されています。
TPO次第ではありますが、飲み会などでは年齢、役職関係なく冗談を言い合ったりします。
困ったときにはみんなが協力してくれたり、力を貸してくれます。

女性の働きやすさ：
残念ながら、男女比は現状男性が多いですが、女性スタッフも活躍中です。
実際に店長として活躍している女性スタッフもいます。
性別や年齢など関係なく実力で正当に評価されるので、女性のみさなんも活躍できる会社です。

成長・キャリア開発:
支援制度無し
普通職だとキャリア成長は接客以外見込めない、修理技術について別業種では役に立ちません。

働きがい:
修理が好きな人、分解作業や手先が器用な人には向いているが、接客に向かない人が多い。
仕事として割り切って接客する精神が必要です。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前に想像していたよりもずっと、スマートフォンのトラブルでお悩みの方が多いと感じました。
修理に関しては、最初は大変でしたが、慣れてくると思ったより簡単で、あっという間に色んな機種の修理ができるようになりました。
良い意味でギャップです。

事業の強み：
iPhoneの修理店は多く存在していますが、各種Android端末、ガラケー、Nintendo  Switch、Surfaceなど幅広いラインナップで展開している修理店は当社のみです。
競合他社にはないラインナップ力、技術力、知識は弊社の強みです。

事業展望：
現在東京都5店舗、名古屋3店舗、大阪3店舗、福岡2店舗の直営店を展開しています。
今後既に展開しているエリアはもちろん、展開をしていないエリアにも拡大、店舗開店を目指しています。
まだまだ成長し続けます。

給与制度：
年1回、4月に給与改定が行われます。また、業績によりますが、決算賞与の機会があります。店長以上の役職に関しては、役職手当が毎月つきます。また、すべての正社員を対象として、最大2万円/月の売上目標達成インセンティブが設けられています。加えて、店長以上の役職を対象とした目標達成インセンティブも、別途設けられています。

評価制度：
正社員を対象に、人事評価面談が毎年行われます。能力面の評価、数字面の評価、個別の行動目標の評価を、自己と上長それぞれで行います。能力面は、修理技術や接客技術、事務作業について、評価されます。数字面では、売上目標の達成率が対象です。以上の評価を以て、来期給与の通知、来期目標の決定が併せて行われます。年功序列の側面はなく、実力が伴えば社歴を問わず、店長クラスへの昇格の機会があります。