勤務時間・休日休暇:
勤務時間も休日休暇も売り上げがよければ何も言われない。
逆に売り上げが悪ければ勤務時間も休日休暇の日数も指摘される。
口コミ投稿日：2021年03月10日勤務時間も休日休暇も売り上げがよければ何も言われない。
逆に売り上げが悪ければ勤務時間も休日休暇の日数も指摘される。
株式会社フードバンクの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2021年時点の情報
回答者： 男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
2.3
組織体制・コミュニケーション:
会社に組織体制はほとんどない。
社員同士のコミュニケーションも他店舗の社員となるとほとんどかかわりなく接触もないので関係性が薄い。
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍などは多様に対応していると思う。働いているスタッフからの横のつながりなどで他国籍の人も多く働いている。
口コミ投稿日：2021年03月10日会社に組織体制はほとんどない。
社員同士のコミュニケーションも他店舗の社員となるとほとんどかかわりなく接触もないので関係性が薄い。
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍などは多様に対応していると思う。働いているスタッフからの横のつながりなどで他国籍の人も多く働いている。
株式会社フードバンクの評判・口コミ
女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者： 男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
2.3
女性の働きやすさ:
男性スタッフが圧倒的に多いので働きやすいかどうかはわからない。
口コミ投稿日：2021年03月10日男性スタッフが圧倒的に多いので働きやすいかどうかはわからない。
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成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
2.3
成長・キャリア開発:
キャリアアップのある会社ではないので店舗でワーカーとしてずっと働くイメージ。
支援制度は特にない。
口コミ投稿日：2021年03月10日キャリアアップのある会社ではないので店舗でワーカーとしてずっと働くイメージ。
支援制度は特にない。
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事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
2.3
事業の強み:
ある程度一定地域でブランディング化されているので、新店舗立ち上げる時などネームバリューがありゼロからの立ち上げよりも早い段階で売り上げがつかめると思う。
事業の弱み:
キャリアップの仕組みや人を育てる教育制度などがないので、人の定着や成長などが難しい気がする。
事業展望:
いい物件があれば店舗展開していくと思う。
口コミ投稿日：2021年03月10日ある程度一定地域でブランディング化されているので、新店舗立ち上げる時などネームバリューがありゼロからの立ち上げよりも早い段階で売り上げがつかめると思う。
事業の弱み:
キャリアップの仕組みや人を育てる教育制度などがないので、人の定着や成長などが難しい気がする。
事業展望:
いい物件があれば店舗展開していくと思う。
株式会社フードバンクの評判・口コミ
年収・給与2021年時点の情報
回答者： 男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 35万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
若いスタッフの昇給はテンポよくある。
年齢が上がっていくと昇給しずらくなる。
賞与は月の業績にっよってインセンティブででるので配属された店舗によってはすごく魅力的だと思う。
評価制度:
明確な評価制度はほぼないに等しい。
シンプルに売り上げがよければ評価される。
口コミ投稿日：2021年03月10日若いスタッフの昇給はテンポよくある。
年齢が上がっていくと昇給しずらくなる。
賞与は月の業績にっよってインセンティブででるので配属された店舗によってはすごく魅力的だと思う。
評価制度:
明確な評価制度はほぼないに等しい。
シンプルに売り上げがよければ評価される。
特に福利厚生に対しての特徴はない