勤務時間・休日休暇：有給は取らせてくれます。女性が多いので、休みが取りやすいのはとてもいいと思います。半休なども使っている人が多かったです。ただし、休日出勤もあります。とにかく業務量が多いので、休みの日も来るしかないです。ひとりで受け持つ範囲も他の会社に比べて多いです。休日出勤しているスタッフは多いです。休日出勤代は出ません。残業代も出ていませんでした。休みに来ると何人かいつもどおりに来ていて、坦々と仕事をしています。
口コミ投稿日：2020年01月12日ＣＥＰホールディングス株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2019年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 美容師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 美容部/ 社員2024年時点の情報
5.0
企業カルチャー・社風:
入社して若いうちから様々な経験をさせてくれる。向上心のある人ならすぐにスタイリストデビューを果たし活躍できる。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はコミュニケーションを多く取るので仲は良い印象。上司の人数も多いので相談もしやすい環境。店舗ごとの交流もかなりある。
ダイバーシティ・多様性:
特にないと思う。
口コミ投稿日：2024年03月17日入社して若いうちから様々な経験をさせてくれる。向上心のある人ならすぐにスタイリストデビューを果たし活躍できる。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はコミュニケーションを多く取るので仲は良い印象。上司の人数も多いので相談もしやすい環境。店舗ごとの交流もかなりある。
ダイバーシティ・多様性:
特にないと思う。
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女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 美容師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 美容部/ 社員2024年時点の情報
5.0
女性の働きやすさ:
女性スタイリストも多く活躍しているので働きやすい環境だと思う。休暇も希望を出せばかなり取れる。
口コミ投稿日：2024年03月17日女性スタイリストも多く活躍しているので働きやすい環境だと思う。休暇も希望を出せばかなり取れる。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート2023年時点の情報
2.8
成長・キャリア開発:
研修制度はあるが、本社にいるパート雇用の人には無かったと思う。
働きがい:
やりたい仕事であればスキル向上をすると思う。色々な業務をやっているので、美容のことに詳しくなる。
口コミ投稿日：2024年04月04日研修制度はあるが、本社にいるパート雇用の人には無かったと思う。
働きがい:
やりたい仕事であればスキル向上をすると思う。色々な業務をやっているので、美容のことに詳しくなる。
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入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 回答なし/ スタイリスト/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒の若手とベテランしかいないため、中堅者が退職していく。
言われたこととやってることが違う部分が多々あるため確認した方がいい。
口コミ投稿日：2024年09月24日新卒の若手とベテランしかいないため、中堅者が退職していく。
言われたこととやってることが違う部分が多々あるため確認した方がいい。
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事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ 美容師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 美容部/ 社員2024年時点の情報
5.0
事業の強み:
需要がある。
事業の弱み:
特になし。
事業展望:
店舗数を増やしたり新しいスタッフをもっと入社させると良いと思う。
口コミ投稿日：2024年03月17日需要がある。
事業の弱み:
特になし。
事業展望:
店舗数を増やしたり新しいスタッフをもっと入社させると良いと思う。
ＣＥＰホールディングス株式会社の評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 美容師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 美容部/ 社員2024年時点の情報
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 252万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 252万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
若い世代に重要な仕事を任せてくれて成長を促してくれる。その分やればやるだけ給料も上がる印象。なので向上心がある人には良いと思う。
評価制度:
上司に技術を見てもらう検定で昇進・昇格が決まる。実力とやる気を重視している気がする。
口コミ投稿日：2024年03月17日若い世代に重要な仕事を任せてくれて成長を促してくれる。その分やればやるだけ給料も上がる印象。なので向上心がある人には良いと思う。
評価制度:
上司に技術を見てもらう検定で昇進・昇格が決まる。実力とやる気を重視している気がする。
通勤手当あり。
オフィス環境:
店舗ごとに違う。