オフィス環境：
社内雰囲気としては、落ち着いて作業ができる。また社内には、コーヒーやお茶が無料で飲めるオフィスサーバーのほか、軽食等も売っている。他にも社内で音楽が流れているため、自分が聴きたい曲を入れることもできる。立地は秋葉原駅の近くで、横断歩道の待ち時間込みでも駅から５分ほど。駅近くのため、飲食店がたくさんあり、昼食時は大変助かる。

勤務時間・休日休暇:
過度な残業はなく、有給休暇もあまりにも直前の申請でなければ基本的に取得可能です。

多様な働き方支援:
リモートワークを推奨しております。副業は不可です。フレックス制度もあり時間の融通は効きやすいイメージです。

組織体制・コミュニケーション：
まだ入社して半年ほどですが、社員同士のコミュニケーションは活発だと感じています。
私自身ほぼ未経験という状態で入社しましたが、しっかり教えてくださる先輩が沢山いるので、働きやすい環境だと感じています。
また、毎月全社員が帰社して参加する全体ミーティングがあり、普段の業務ではかかわりがない社員とも交流する機会があります。

女性の働きやすさ：
産休・育休への理解があり、復職後もリモートワークや時短勤務など
色々と配慮・考慮して対応してくれるので働きやすい。
男性の育休取得も前例があり取りやすいと思われる。

困っていることを相談すると、就業規則の変更等も含めてすぐに対応してくれる。

成長・キャリア開発：
入社後、社外研修があり、ITの基礎を学ぶことができる。また、他会社の研修生たちと合同で行うため、コミュニケーション力も培うことができる。研修後は、社内で案件に参画することになる。いきなり実践にはなるが、その分成長もしやすく、やりがいがある。
主な支援制度としては、資格取得での報奨金があり、資格を取るためのモチベーションにもなるかつ、資格を取ることでキャリアアップにもつながる。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社しようと決めたのは、未経験のサポートがある、入社前の説明会等での対応が良かったこと。
入社してすぐに新人研修があったが、すぐに業務に入れる程の知識をつけることはできなかった。研修が終わり社内に戻った際には社内研修があったりと先輩のサポートがあり、研修後にあった不安が軽減できた。
派遣時も先輩のサポートがあり、未経験者も問題なく業務ができると感じる。

事業の強み:
パッケージ開発、販売をしているが、クオリティは低いと感じる。
トレンドに合わせて改良をするという話はある。

事業の弱み:
よくあるSES事業であり、大企業でもないので、成長は見込めないのではないかと思う。

給与制度：
およそ平均的な金額だと思われる。
基本的な給与にはみなし残業代は付いていないため、残業がほとんどない月は給与が少なく感じてしまう事がある。
また、昇給についてはあまり期待出来ない。毎年昇給は実施されるが、大きく上がることはない。

評価制度：
基本的にはお客様からの評価による比率が大きい。
加えて、夏季、冬季毎に自分がどれだけの成果を上げられたか、プロジェクトに貢献できたか、等を上長とマンツーマンで面談を行う。
どういった評価なのかを直接話し合いながら知ることが出来るのは良い点だと思われる。