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株式会社エムアンドアール
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株式会社エムアンドアール / 法人営業

株式会社エムアンドアールの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
291万円(平均年齢31.3歳)210~500万円
回答者の平均年収291万円
(平均年齢31.3歳)
回答者の年収範囲210~500万円
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2023年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は転勤などによってはもらえますが、それ以外はもらえません。通勤手当は月5万円までなのでほぼ全額もらえると思います。退職金なども5年ほど勤めないともらえないのでもらえない人がほとんどだと思います。

オフィス環境:
割と駅から近いと思います。
代々木は駅から徒歩5分くらいです。
建物は新しくはありませんが普通のオフィスだと思います。

口コミ投稿日:2024年05月12日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.9
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
店舗管理はフレックスなので、休みの調整は比較的にしやすいかと。
ただ、担当店舗でスタッフの欠勤が出ると休日でも出勤になる時があるため、休みは潰れることが多々ある。
また、休日でも社用携帯を気にしていないと対応ができないため、心は休まらない。

多様な働き方支援:
フレックスなので、早帰り等は自分で調整できる。リモートワークは行っていないと思う。
副業が可能かは分からない。特に説明はされていない。

口コミ投稿日:2024年05月30日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
仕事を教えてもらえることはほとんどありません。ポテンシャル主義です。
その代わり、自分のやり方で自由に働けます。
上司や先輩に監視されたり指示出されたりするのが嫌な人には合ってると思います。

組織体制・コミュニケーション:
人が少ないので、部長クラスが現場に指示出ししています。
そういった意味では、管理職と近いので自分の意見はいいやすいかと思います。

口コミ投稿日:2023年09月13日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業所/ 一般社員
1.8
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職の登用は多々ある。休暇は取りやすいとは言えない。

口コミ投稿日:2024年02月02日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2023年時点の情報
仕事の裁量権:
役職に応じてありますが、一般的な会社に比べて幅は小さく、次長クラス以上でないとほとんど無いに等しいです。

成長支援制度:
内容にもよりますが業界知識を深めるセミナーや業務に関わるセミナー、業務に必要な資格取得に関しては社内承認されやすいと思います。

口コミ投稿日:2023年10月06日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2023年時点の情報
入社理由:
前職と同業界であり、実績次第では昇進のスピードが早いと感じた為。また、平均年齢が若いので柔軟な体制と風通し良い会社だと思ったから。

入社前に認識しておくべき事:
部署間の距離が近かった点。社歴や役職に関係なく、距離が近い点。長時間の会議が多すぎる。また、同じような内容の会議や多種多様の会議資料のフォーマットなど無駄な事は減らすべき。

口コミ投稿日:2023年10月06日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:とにかくやることが多いし、事務仕事も増えています。予算を考えると100時間以上はレジ打ちをしながら、残りの時間で社内会議資料、経費精算、アルバイトの給与計算、請求書の作成、月報、日報、シフト作成、稼働表作成、スケジュール入力、突然のシフト調整、アルバイトの面接、採用連絡、トレーニング、店長様へ報告する月次報告書作成、報告会…サービス残業てんこ盛りです。
口コミ投稿日:2019年04月02日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業所/ 一般社員
1.8
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
240万円24万円3万円0万円
年収240万円
月給(総額)24万円
残業代(月)3万円
賞与(年)0万円
給与制度:
交通費、必要経費は支給される。
賞与は無し。昇給もあるとのこと。

評価制度:
実力というより、どれだけ会社色に染まっているかが重要視される。有能でも会社にとって扱いづらいなら評価はされない。

口コミ投稿日:2024年02月02日