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株式会社アリーナ・プロフェッショナル / 社内情報戦略

株式会社アリーナ・プロフェッショナルの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
371万円(平均年齢32.8歳)250~500万円
回答者の平均年収371万円
(平均年齢32.8歳)
回答者の年収範囲250~500万円
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長代理
3.4
2023年時点の情報
福利厚生:
退職金は正社員で3年以上在籍していると制度に加入できます。自己啓発手当として書籍代やセミナー参加代の実費が毎月5千円まで補助が出ます。有給休暇は法定の付与日数に加え、誕生日休暇や結婚記念日休暇、入社記念日休暇、創立記念日休暇など、取得可能期間は3カ月間ですが、他の会社より数日多く付与されます。

オフィス環境:
フロア面積は広くはないが、個人作業のできる個室ブースが5つほどあります。

口コミ投稿日:2023年07月08日
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長代理
3.4
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
プロジェクトによりますが、ほとんどの社員が残業は10時間以下で少ないです。有休の取りやすさもプロジェクトによりますが、取りにくいという話はあまり聞きません。

多様な働き方支援:
リモートワークか出勤かはプロジェクトによります。副業は体調管理が難しいという理由で原則禁止されています。

口コミ投稿日:2023年07月08日
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長代理
3.4
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社風は良くも悪くも落ち着いていると思います。ITエンジニアのSESの会社ですが、東京のメンバーはインフラ系の社員が多く、開発系の社員が少ないのも理由かもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
社内のコミュニケーションツールとしてLINEWORKSを利用しており、上司とのコミュニケーションはチャットや電話で取りやすいと思います。他の課との接点はあまり無く、基本的に社員はそれぞれの案件に常駐してテレワークや客先に出勤しているので、社員同士のコミュニケーションの機会はあまり多くありません。コロナ後、2022年の年末に忘年会があったのと、今年の4月にお花見がありました。

口コミ投稿日:2023年07月08日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ その他、技術系(IT・Web・通信系)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西業務推進部
2.7
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
従業員は男性が多いものの、カスタマーサポートやインフラの運用、開発など多様なポジションで活躍している女性が多いため、実力されあれば働きやすいと思う。

口コミ投稿日:2023年09月21日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
結局は自分で努力して資格取得などをして、レベルの高い現場に行かないとスキルアップは出来ないと思います。
ただ、それはこの業界ではどこも一緒だと思いますが。

働きがい:
役職者から激励されることが多いのでモチベーションアップには繋がると思います。

口コミ投稿日:2022年04月26日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ その他、技術系(IT・Web・通信系)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西業務推進部
2.7
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
IT知識がない未経験からもエンジニアとして出発しやすい。
なお、基本的には客先に常駐し、業務外で勉強を自ら取り組んでいく姿勢を維持しなければキャリアアップは難しい。会社側からITに関連する研修やフォローはないため、自走できる能力が必要。

口コミ投稿日:2023年09月21日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ その他、技術系(IT・Web・通信系)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西業務推進部
2.7
2023年時点の情報
事業の強み:
大手の会社のプロジェクトに参画することができるが、SESである以上客先のプロジェクトの下流工程を担当する場合が多い。

口コミ投稿日:2023年09月21日
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長代理
3.4
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
600万円45万円5万円0万円
年収600万円
月給(総額)45万円
残業代(月)5万円
賞与(年)0万円
給与制度:
年俸制で年俸を12で割って毎月支給されるため、賞与はありません。昇給のタイミングは年に2回あります。

評価制度:
評価制度は曖昧です。他の社員の年収が分からないので、公平か不公平かは判断ができないです。

口コミ投稿日:2023年07月08日