福利厚生:
寮はありませんが、住宅補助をいただくことは可能です。
退職金は出ません。通勤手当はいただくことができます。

オフィス環境:
立地はとてもよく、12Fのオフィスから見える景色は絶景です。
社内全体もおしゃれな雰囲気があり、自分のスペースで働くことができます。
また、社内でお菓子が安く購入できたり、コーヒーサーバーでコーヒーが飲めるなど、嬉しいことが多くありました。
会議室や小さな会議室も綺麗でした。
予定を入れれば自由に借りることができます。

勤務時間・休日休暇:
1日8時間勤務です。休暇は繁忙期でなければ、とりやすい環境だと思います。
趣味を充実させている同僚が多かった印象です。
繁忙期でなければ、ワークライフバランスは充実できると思います。

多様な働き方支援:
副業はNGです。
リモートワークはできます。
週1回だけ出社する方が多く、他の部署の方は出社する曜日が違うので、顔すら見かけなかった人もいます。

企業カルチャー・社風:
挑戦しようと思えばいくらでもやらせてもらえる環境ではあると思う。ただ社内の基盤が整っているかというと微妙。それでもチャレンジしたければ出来る。若い、若くないは関係ないので、やる気さえあれば認めてもらえる。風通しのよさもあり、比較的上の上司にも気軽に声をかけたり提案したりすることが可能。横の連携もスムーズ。

組織体制・コミュニケーション:
小さい会社なので、上司や横のつながりは比較的密に行われていると感じる。コミュニケーションも他社よりは多くとられている。ただ、その上司とのコミュニケーションが実業務に反映されるかというと別問題で、ただ話して終わりということも多く、改善に至らないことも多々ある。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の従業員の方はいたが、そこまで国際色豊かな多様さはなかったと感じる。障碍者の雇用なども行っていない。保守的な会社。

女性の働きやすさ：
男女での差別がないため、働きやすい環境だと思う。時短勤務制度、時間休も取りやすく、また、コロナの影響でリモートワークも可能となったので、子育てとの両立がよりしやすい環境になったのではないかと感じる。
ただ、まだ妊娠・出産を経て復帰した人数は少ないので、サポート制度自体は少ない。今後制度などは整っていくのではないかと思う。

成長・キャリア開発:
研修自体はあるが、ノルマ化されているのみで、身になっている社員はほぼいない。資格取得についても同様。手当があるかも不明。

働きがい:
ECに強みを見出していたが、その点がなくなり、今後の成長が危ぶまれている。だがその点に活路を見出し、会社のメンバーも良いメンバーが多いので、協力体制を築きながら会社の力となるような提案や販路を見つけていくことに働き甲斐を感じる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に言われていた事業内容と異なる事業内容になってしまったこと

事業の強み:
システム開発、構築をメインで行ってきた組織の為、そちらは強み。

事業の弱み:
EC関連部署を新設したが、様々な業務を行える能力の割にはレベルが低く、プライドの高さの割にはクライアント側からしたら頼りなく、つまらない印象と感じる。

事業展望:
EC関連部門は人材（特にPM）から組みなおすべき。

給与制度:
賞与、各種手当はほとんどないと言って等しい。

評価制度:
評価制度自体は行われているが、正しい基準で採点されていないので、昇給することもなければ減給することもない。期ごとに目標を設定して終了するのみ。ゆるく仕事を行いたい人にはちょうど良い制度。実力があればどんどん仕事を振られるので、実力がある人には仕事が集中するし、ない人は暇そうにしている。