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弁護士法人 瓜生・糸賀法律事務所
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2025年卒 法律事務所での事務職 ★未経験からサポートのプロへ!
弁護士法人 瓜生・糸賀法律事務所 / 一般職
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
福利厚生:
夏季休暇は別途支給されるものではなく自分の有給から取得する規定。退職金制度もありますが10年在席して1か月分にも満たしません。

オフィス環境:
特になし。普通のオフィスです。

口コミ投稿日:2023年05月08日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
自由に休みが取りやすい環境です。有給や半休など取られているスタッフの方が多くいました。

多様な働き方支援:
リモートワークも子供がいる女性がとっています。また弁護士もリモートワークの人が多いです。

口コミ投稿日:2023年08月06日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
よく悪くも仕事上の関係のみ。風通しが良い訳でもありません。

組織体制・コミュニケーション:
担当の弁護士、チーム秘書次第です。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

口コミ投稿日:2023年05月08日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休育休から復帰される方は多くかなり理解のある文化ではあります。時短勤務の方もいらっしゃる様子です。

口コミ投稿日:2023年05月08日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
事業での社会貢献:専門家の先生方のお仕事については確かに社会貢献となる仕事内容かと思いますが、実際にクライアントの方とお会いするのは専門家の先生方のみであるため、お客様と直接かかわりたい方であれば向いていないかもしれません。
口コミ投稿日:2020年04月16日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
評価制度:半年に1回、上長と相談のうえ自分で目標を設定し、その目標に対する達成度と業務態度等によって評価がなされます。目標設定時は勿論、評価後の振り返りの際もきちんと上長と話しをする機会があり、どういった点が評価されたのか、次の課題が何であるかが分かりやすいです。
口コミ投稿日:2020年04月14日