株式会社アクロディア

株式会社アクロディアの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

4.3
(回答:1人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.0
  • 実力主義3.0
  • 活気のある風土4.0
  • 20代成長環境4.0
  • 仕事を通じた社会貢献4.0
  • イノベーションへの挑戦4.0
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

2017年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
福利厚生:まだまだ先の話とは思いますが、例えば託児所の設置とか、そういうことが可能になる時が来ると良いと思います。
口コミ投稿日:2017年10月19日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
オフィス環境:風通しの良い雰囲気が良かった。基本フラットな感じで、上長がある意味上長らしくない。相談しやすいのは好印象
口コミ投稿日:2019年01月 8日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:11時~19時の8時間拘束・7時間労働(1時間休憩)の、15分前倒し対応とこれまで体験してきた会社の中では最高の勤務制度である。残業代は160時間を超えれば100%付く。だがほぼみんな残業しない。
口コミ投稿日:2019年01月 8日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:完全週休2日であり、その点では今風の企業と言えるだろう。ただ土日で作業したくとも正社員の許可がいるため、遅れがちなプロジェクトの巻取りができる人間に正社員も必要になるのは非効率かもしれない。
口コミ投稿日:2019年01月 8日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業しないのは良いことだが、もう少しプロダクトに熱を入れて検証や改良を検討するべきだったし、そこを横断的な空気を出していくべきだとは思う。そのために残業はむしろするべきだったか。
口コミ投稿日:2019年01月 8日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】受託の開発が恐らく稼ぎ頭です。自社の開発力に自信があるのかもしれませんが、ちゃんとした運営プランナーがいないので、安定してはいないと思います。自社開発・販売もやっていたと思いますが、やはり力不足(主に運営の)です。
口コミ投稿日:2018年10月18日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:窮地を助けてくれた弁護士がホワイトナイトだとは思えません。ブランディングにも失敗しており、多業種でなんとかしたいのは分かるのですが、まずはソフトウェア開発をメインにしてはどうでしょうか?
口コミ投稿日:2018年10月18日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】11時出勤・19時退勤という7時間労働でした。契約内容のおかげで時間給ではありましたが、特に問題はなく、とてもいい環境でした。これ以上良い環境はまだ知りません。
口コミ投稿日:2018年10月18日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:ここ数年、新卒採用を行わず、中途採用を中心に行っている為、教育・研修については不十分であると感じています。外部の研修の活用など積極的に活用する方法を検討する必要があると思われます。併せて、新卒採用も検討するべきと考えます。
口コミ投稿日:2019年07月 2日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:急な対応を求められることもしばしばで、仕事の優先順位のつけ方や処理の方法等、より良い行動を取れるよう成長できていると感じます。
口コミ投稿日:2017年10月19日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
教育・研修:ほぼ無い。職能のある人を途中採用してそれで間に合わせている。そのため新しい考え方を会社に根付かせるのは難しい。
口コミ投稿日:2019年01月 8日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
新規事業への取り組み:現在は、ベースであるスマートフォンを軸にした事業から、スポーツIoTに向けて新しい取り組みを始めています。さまざまな企業との協業を始めとして新規事業を拡大しています。アクロディアグループ全体としましても、渋谷肉横丁など業態は異なりますが新規事業の一環として取り組んでいます。
口コミ投稿日:2019年07月 2日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:社長を中心に常に新しいビジネスを創造し、具体化していくというチャレンジは会社の将来性に大きく貢献できるののと感じています。失敗を恐れず、まずはやってみるというのも魅力の一つだと思います。技術者は経験豊富なスキルを持った集団といえます。
口コミ投稿日:2019年07月 2日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
成長性・将来性:お金がないせいで、全く会社の成長ビジョンが見えない。他業種のブランディングならもっと大きく動かなくてはいけないだろうが、もう融資してくれる先はなさそうなので、おとなしく受託開発でお金を稼ぐべき。
口コミ投稿日:2019年01月 8日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
評価制度:昔から人事評価の制度そのものはあるものの、具体的な上司との面談や人事評価につながる面談といったものの設定がなされていない状況。仕組みそのものはあるので具体的な運用を早期に確立させてもらいたと思います。
口コミ投稿日:2019年07月 2日

その他おすすめ口コミ

2007年時点の情報
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.6
2007年時点の情報
成長性・将来性:ほぼ独占的な技術があったので非常に将来性はあったのではないかと思う。ただ、限られた数名で回していたようなのでもっと体制を整えてやればさらなる成長がのぞめたのではないだろうかとも思う。自分がいたときにどんどん人が増えていったので勢いありました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
仕事内容:クライアントあっての仕事の場合はクライアントの意向優先。結果的に損をもたらすものだったとしてもそれが採用されることは往々にしてあり、モチベーションが下がりやすい
口コミ投稿日:2019年01月 8日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一方で不足している相手には辛辣です。見ている方向が違うのに、それを理解しません。小さな会社なのに悪い意味のセクショナリズムがあります。
口コミ投稿日:2018年10月18日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】落ち着いています。皆さん苦しい時代を乗り越えているので、ちっとやそっとじゃぶれない感じは頼もしいです。
口コミ投稿日:2018年10月18日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
仕事内容:自分で決めて自分でやるという点では、非常にやりやすい場所。自主性を持って行えるのは非常に良いと感じる。
口コミ投稿日:2019年01月 8日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:緩さはいいと思います。ピリッとしたところはありませんでした。皆、和気あいあいと仕事に向き合っています。
口コミ投稿日:2018年10月18日