福利厚生:
退職金は有りません。片道２時間かけてこられている方もいらっしゃいます。住宅手当に関しては該当したことがなく分かりません。

オフィス環境:
基本的には駅に近いので通勤は楽だと思います。環境は良いと思います。

勤務時間・休日休暇:
個別教室の教室長の勤務時間は13時〜22時。基本好きな時間に休憩は取っても良い。残業はほとんどないが、教室によっては23時まで残ったりする教室も見られる。

多様な働き方支援:
全てだめ。

企業カルチャー・社風:
教室長の裁量はとても大きい。収益につながることはほぼできる。ただし、予算には厳しい。

組織体制・コミュニケーション:
上長にもよるが、コミュニケーションはしやすい。また、同僚にもよるが、コミュニケーションをとりやすい。
基本的には、お互いをさんづけで呼び合うことになっている。

ダイバーシティ・多様性:
ジェンダーなどの多様性はない。

女性の働きやすさ:
男性社員より比較的若めの女性社員がおおいので、仕事のこともプライベートのことも相談しやすい環境でした。会社は違いますが、同じフロアで家庭教師の方のトライグループの方たちが働いています。何か話したり関わったりする機会はなく、話しかけるとしたら郵送物が届いた時と朝ちらっと挨拶するくらいです。実質関わりがあるのはトライアットリソースの社員だけです。全く関わりがない別会社の社員さんたちがいるからかなのか精神的にきついときは1人になれる場所で働かせてくれたりなにかと理解のある環境でした。特にこれだからと言って女性が働きにくいと感じた部分はありませんでした。私ではないですがシフト制で月に数回好きなところで休みが取れるため結婚式あげてたり旅行に行ってたり休みの自由度高めです。私ではないですが産休も問題なく取れてました。あと個人的にですが、ビルの中にラテ系の自販機があるのが気分上がります。
ただ現在はどうかわかりませんが、わたしが入社した当時は個性的な方が多くて馴染むまでに少しし時間かかりましたね。みなさん人見知りなだけって部分もあるとおもうので仲良くなってしまえばご飯も一緒に行きますしすごしやすいっちゃすごしやすい。

仕事の裁量権:
裁量権に関してはある程度ある。繁忙期に向けての採用や、他部署との連携などもある。
人が少ない関係で強制的にリーダーなどそのポジションになる。
昔ながらの体育会系で離職者も多いのでポジションはすぐ空く

成長支援制度:
定期的にインセンティブなどがあり、そこを励みに成績あげようと各自努力するので、ある意味支援。
ただ、他の制度に関しては見る暇などないくらいなのであっても意味が無い

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップは、想像以上に営業数字のことは言われる
反響営業とは謳っているが、問い合わせ数が少ないと営業電話をかけて段取り数を増やさないといけない
ただ、電話をかける家庭は解約家庭であったりキャンセル、パンフレット止まりなど、トライにコンタクトをとったことがある家庭に限る

事業の強み:
常に変わろうという意識が強く、新しいサービスを消費者の方は受けることができるのでとても良いと思います。教育はこれからも人がいて成立すると思うので質の高い講師の教育に力を入れていると思います。

事業の弱み:
生徒と講師が1対1で授業をするため、価格は競合と比べた際、高く感じると思います。
もう少し、価格を下げることができれば質の高いサービスを分け隔てなく提供できるようになると思います。

給与制度:
退職金制度がないだけで、それ以外は普通かと思います。ただ交通費など経費の申請方法がやや複雑で手出しの方もいるのでは？と思います。

評価制度:
賞与に関しては明確な基準がありますが、昇給はどうなんでしょうか。少し見えづらいと言うか上の方との関係性と思います。