勤務時間・休日休暇:
社員の休みを優先して、店舗を閉めてくれる。
口コミ投稿日：2023年09月07日社員の休みを優先して、店舗を閉めてくれる。
カーサ・プラスワン株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食業/ 副店長
カーサ・プラスワン株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食業/ 副店長2023年時点の情報
1.8
企業カルチャー・社風:
社員が成長出来る様に、いろいろ手助けしてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは交流する機会が多く、風通しは良い方だと思う。
ダイバーシティ・多様性:
特に無かった印象。
口コミ投稿日：2023年09月07日社員が成長出来る様に、いろいろ手助けしてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは交流する機会が多く、風通しは良い方だと思う。
ダイバーシティ・多様性:
特に無かった印象。
カーサ・プラスワン株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 飲食業/ 副店長2024年時点の情報
1.8
女性の働きやすさ:
新規事業では女性管理職も出ており、可能性は感じる。
口コミ投稿日：2024年10月29日新規事業では女性管理職も出ており、可能性は感じる。
カーサ・プラスワン株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 飲食業/ 副店長2024年時点の情報
1.8
成長・キャリア開発:
店舗開発や運営、オペレーション改善などは比較的クイックに出来る印象。
ただ、承認者が業界未経験かつ、トレンドなどに弱い為、認めさせるかが重要。
そういう意味でいくと、良い経験にはなる。
ただ、刺激的な経験やスピード感のある事業成長とは程遠い。
口コミ投稿日：2024年10月29日店舗開発や運営、オペレーション改善などは比較的クイックに出来る印象。
ただ、承認者が業界未経験かつ、トレンドなどに弱い為、認めさせるかが重要。
そういう意味でいくと、良い経験にはなる。
ただ、刺激的な経験やスピード感のある事業成長とは程遠い。
カーサ・プラスワン株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食業/ 副店長2023年時点の情報
1.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の条件と同じだった。
労働環境としても、勤務時間帯以外は文句なし。
夜勤がきつくて退社したが、それ以外は風通しも良く、良い会社だと思う。
口コミ投稿日：2023年09月07日入社前の条件と同じだった。
労働環境としても、勤務時間帯以外は文句なし。
夜勤がきつくて退社したが、それ以外は風通しも良く、良い会社だと思う。
カーサ・プラスワン株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 女性/ レジ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート2021年時点の情報
3.9
事業の強み:
使い勝手の良い高額の商品も置いているのでお客様が欲しいと思える商品が多数あったのではと思います。
事業の弱み:
大手で取り扱っている人気の商品を入荷するのが難しい部分があり、品揃えの部分で少し劣っているなと感じていました。
口コミ投稿日：2022年04月15日使い勝手の良い高額の商品も置いているのでお客様が欲しいと思える商品が多数あったのではと思います。
事業の弱み:
大手で取り扱っている人気の商品を入荷するのが難しい部分があり、品揃えの部分で少し劣っているなと感じていました。
カーサ・プラスワン株式会社の評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 飲食業/ 副店長2024年時点の情報
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 396万円 | 33万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 396万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
評価指標が分かりづらく、目標設定が曖昧。
評価する側も経験が乏しく、日々の業務に追われており、学習機会がないように思える。
昇給、昇格もポジションがなく現実的ではない。
評価制度:
実力主義とは程遠い、年功序列会社な印象。
トップダウンが強い印象の典型的な日本企業な印象。
ただ、現場のビジネスレベルも高くないので、適切な報連相や業務改善案などの提出が出来ていない印象。
口コミ投稿日：2024年10月29日評価指標が分かりづらく、目標設定が曖昧。
評価する側も経験が乏しく、日々の業務に追われており、学習機会がないように思える。
昇給、昇格もポジションがなく現実的ではない。
評価制度:
実力主義とは程遠い、年功序列会社な印象。
トップダウンが強い印象の典型的な日本企業な印象。
ただ、現場のビジネスレベルも高くないので、適切な報連相や業務改善案などの提出が出来ていない印象。
入社前の交渉次第で条件は柔軟に対応してくれるイメージ。
オフィス環境:
本社社屋は綺麗。