勤務時間・休日休暇:
公休日数が多く、また有休消化も肯定的になっているのは有難いです。
ただ部署や担当によるため、一部では長時間労働が問題になっています。
口コミ投稿日：2021年09月03日公休日数が多く、また有休消化も肯定的になっているのは有難いです。
ただ部署や担当によるため、一部では長時間労働が問題になっています。
株式会社ＦＲＯＭＪＡＰＡＮの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2021年時点の情報
回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
株式会社ＦＲＯＭＪＡＰＡＮの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.3
企業カルチャー・社風:
・挑戦できる環境はある
日々のタスクに加え自分で行動して結果を出すことが大事になる。
結果を出しても評価はされない。
・度重なる組織変更が多々行われており風通しはとても良い
組織体制・コミュニケーション:
・働いている人は良い人が多い
・組織間の交流は少なめだが、改善しようとする動きはある
ダイバーシティ・多様性:
多国籍な人が活躍している
口コミ投稿日：2024年07月03日・挑戦できる環境はある
日々のタスクに加え自分で行動して結果を出すことが大事になる。
結果を出しても評価はされない。
・度重なる組織変更が多々行われており風通しはとても良い
組織体制・コミュニケーション:
・働いている人は良い人が多い
・組織間の交流は少なめだが、改善しようとする動きはある
ダイバーシティ・多様性:
多国籍な人が活躍している
株式会社ＦＲＯＭＪＡＰＡＮの評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.3
女性の働きやすさ:
・産休して復帰している人もおおい
・休暇はとてもとりやすい
・女性の管理職も増えている印象
ワークバランスはとても良いと思う
口コミ投稿日：2024年07月03日・産休して復帰している人もおおい
・休暇はとてもとりやすい
・女性の管理職も増えている印象
ワークバランスはとても良いと思う
株式会社ＦＲＯＭＪＡＰＡＮの評判・口コミ
成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 男性/ 購買部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2021年時点の情報
4.3
成長・キャリア開発：
制度につきましては、自己啓発支援制度があり、資格受験や書籍購入など補助があり、達成の報奨金が出る場合もあります。
キャリア開発、成長につきましては、他部署への移動や新たな業務（課題）を任せられる機会が多いと感じます。
私自身も外部研修や具体的なポジションについて、お話を頂き次のステップへ向けて調整中です。
口コミ投稿日：2021年08月22日制度につきましては、自己啓発支援制度があり、資格受験や書籍購入など補助があり、達成の報奨金が出る場合もあります。
キャリア開発、成長につきましては、他部署への移動や新たな業務（課題）を任せられる機会が多いと感じます。
私自身も外部研修や具体的なポジションについて、お話を頂き次のステップへ向けて調整中です。
株式会社ＦＲＯＭＪＡＰＡＮの評判・口コミ
入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
若い人が成長できない環境である。
口コミ投稿日：2024年07月03日若い人が成長できない環境である。
株式会社ＦＲＯＭＪＡＰＡＮの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.3
事業の強み:
・成長業界である
・業界でNo.3以内には入っている
・今後より海外への展開があるがどれだけ時間をかけずに成長できるか
事業展望:
事業自体は成長業界であるため先行きは明るいと思う。
口コミ投稿日：2024年07月03日・成長業界である
・業界でNo.3以内には入っている
・今後より海外への展開があるがどれだけ時間をかけずに成長できるか
事業展望:
事業自体は成長業界であるため先行きは明るいと思う。
株式会社ＦＲＯＭＪＡＰＡＮの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部開発課2023年時点の情報
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 45万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は、評価に応じてキャリアパスとグレードで区切られた幅の中で変動
賞与は、業績に応じて支給
評価制度:
評価は、実力主義で年2回実施。評価軸は、業務での評価とコンピテンシー評価の２軸があり、グレードや役職に応じてそれぞれの軸の割合が違う。一般の正社員だと1:1だった。
業務の評価においては、自身で目標設定を行い、評価時に自己評価と上司による評価がある。
口コミ投稿日：2024年07月11日昇給は、評価に応じてキャリアパスとグレードで区切られた幅の中で変動
賞与は、業績に応じて支給
評価制度:
評価は、実力主義で年2回実施。評価軸は、業務での評価とコンピテンシー評価の２軸があり、グレードや役職に応じてそれぞれの軸の割合が違う。一般の正社員だと1:1だった。
業務の評価においては、自身で目標設定を行い、評価時に自己評価と上司による評価がある。
退職金なし
部内会費あり
サークル手当あり
インフルエンザ摂取あり
在宅補助（社員のみ）あり
持株なし
ストックオプションなし
オフィス環境:
全体的に綺麗
カフェスペースあり
ウォーターサーバーあり
トイレのペーパタオルあり
個人ロッカーあり
フリーアドレスで消毒は至る所にあり