福利厚生:
通勤手当のみ、退職金もなし。

オフィス環境:
建物自体は大きな商業施設のテナントを借りているのでしっかりしている。従業員食堂や休憩所、従業員用のコンビニまで用意されている。清掃等も行き届いる。配属先にも大きく影響される。

勤務時間・休日休暇:
人が足りていない店舗や上長（シフト作成者の力量）次第では激務になりがちな部分あり。45時間のみなし残業。

多様な働き方支援:
時短勤務制度あり。副業は申請すれば可能だが、実際割ける時間はあまりないかもしれない。

企業カルチャー・社風:
若い人が多く、若い人でも責任感のある仕事に就くことが出来る。が私の配属先は取引先との兼ね合いで裁量権が制限されており、ひとつ細かいことを帰るだけでも確認をするために上司に相談し取引先に確認となるので流れが悪く非効率的な部分が多い。

組織体制・コミュニケーション:
私はアルバイトスタッフから正社員になったのでそこそこ長い付き合いがあったので話しやすさは高い。

女性の働きやすさ:
女性のマネージャーなどたくさんおり、働きやすい環境だと思う。

成長・キャリア開発:
任意参加の研修制度がある。ラテアートやチョークアート。一風変わったものだと稲刈り。もちろん派手でキャッチーなものだけでなく眠たくなるような座学（クレームアクシデント対応や衛生管理）もある。
必須ではないため、インプットに前のめりな人は伸びるが、そうでない人は何も変われない。

働きがい:
「人」の部分。ありがたいことに今までの配属先での上司は頼り甲斐があったり、相談しやすい方が多かった。
「営業」の部分。伸び伸びやらせてもらった。裁量権を与えていただくことが多かったので、PDCAサイクルを回しやすくスピードある改善をすることで売上に直結し、売上改善に楽しさを感じることができた。

入社時の期待と入社後のギャップ:
飲食店なので多少の長時間労働など覚悟していたため、ギャップは殆どありません。想像通りです。

事業の強み:
IP事業(コラボカフェ)に積極的に参入している所は好ましい。今後コラボカフェ事業は益々発展していくため、一定の収入は取れるだろう
一方で、オンラインサイトでの商品販売なども手懸けているが、こちらは店舗にあまり知名度がない中でそれをやっても果たして意味はあるのか疑問ではある。
売上は比較的良い方ではあるようだが...

事業の弱み:
コラボカフェなどで、当社がかかげている徹底的現場主義が通用するかと言われるとそうでは無い。良くも悪くも自由なイメージを払拭する必要がある。

給与制度:
賞与はありません。業績賞与ですが毎回代表から赤字のため今回も賞与をお渡しすることが出来ませんとメールが来ます。

評価制度:
昇進、昇格に関しては完全実力主義でやる気があって新しいことに挑戦し、できるようになれば上がっていきます。
やる気があり容量のいい方であればすぐに昇格すると思います。