福利厚生:
福利厚生は年々増えており、確定拠出年金の会社補助や住宅手当や福利厚生サービスの登録など上場企業なのでそこそこあります。

オフィス環境:
恵比寿ガーデンプレイスにあり、駅から濡れずに会社まで行ける点や立地は申し分ないです。
執務エリアや共有スペースも綺麗でドリンクも水やお茶・コーヒーは無料で飲めます。
オフィスも数年前に移転したばかりなのでとても綺麗です。

会議室数は来客が多い時間だと被りやすいので取り合いになってました。

勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすいです。
ただ休暇中も業務対応は必要な場合が多いです。
残業は多いと思いますが、広告代理店としては普通だと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは申請形式となり取りにくくなりました。
時短勤務やっている人もいるようです。
副業は禁止だったはず。

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は設けてくれていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の関係性は良いように見えます。部署間の交流あるところはある、ないところはお互いどんな仕事をしているかさえ知らない。

ダイバーシティ・多様性:
特にそういった取り組みはないと思います。

女性の働きやすさ:
女性社員の割合が多く、一部女性の管理職もいる。独身女性であれば働きやすいと思います。
残業や時間外業務のある業界なので子持ちは大変そう。
休暇はとても取りやすいが休暇中であっても業務の対応は必要。

成長・キャリア開発:
「まずはやってみる」「やらないことには、何も始まらない」を大切にしていることから、手を挙げたらやらせてくれる、応援してくれる環境ではあるが、特別資格所得手当などはない。
新卒の研修は部署問わず、さまざまな業務をやらせてくれる印象。
これはやはり会社が大切にしている「まずはやってみる」が体現されていると思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
個人的には広告業界ではありますが、ダイレクトのD2Cがメインだったのでそこはギャップがありました。
現在はd2c以外のクライアントも多いのでこちらは気にならないです。

事業の強み:
代理事業をメインとする事業形態から、独自ツールの開発やプロダクト開発など事業主側の側面を強めている印象。既存事業に固執せず新規事業へ積極姿勢のためここは強みに感じる。

事業の弱み:
ツール開発回数は多いものの目立った成功にまだ至っていない点は弱み。

事業展望:
事業の多角化によりより強固な土壌を作ろうとする企業戦略があるため、VUCA時代にも柔軟に対応できる企業へ変化を遂げようとしている。

給与制度:
昇給は個人目標の達成率と会社のその期の業績で変動があります。

個人目標については定量的・定性的な項目があります。

昇給額も会社の業績が良ければその分上がりますが、業績が悪い時に個人目標の評価が良くても上がり幅はそこまで多くないです。

評価制度:
個人目標で数字の定量評価とグレード評価の定性的な項目で評価があります。

定量評価は基本賞与メイン・定性評価は基本給といった具合です。
なので賞与を上げるにはグレードを上げる部分を半年に1回の業科で目指さねばなりません。
社歴が長くなり、あまりグレードを挙げられていないと評価基準がどんどん厳しくなるので昇給は厳しくなります。。