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株式会社トラント
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株式会社トラント / テクニカルサポート

株式会社トラントの年収データ

（人）
（万円）
回答者の平均年収回答者の年収範囲
349万円（平均年齢31.5歳）270~500万円
[年収算出方法]
回答者の平均年収349万円
（平均年齢31.5歳）
回答者の年収範囲270~500万円
[年収算出方法]
2021年時点の情報
回答者： 女性/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITS事業部
3.0
2021年時点の情報
福利厚生:
厚生年金、雇用保険、時間外手当、役職手当、通勤手当

オフィス環境:
客先常駐のため配属先によるが、
自社事務所の場合は以下の通り

・立地は山手線最寄り駅より徒歩5分圏
・オフィス内特徴は以下の通り
小規模会議室が複数
執務スペースには一般的なオフィスデスクの他、昼休憩時などに用いられる10-15人同時利用可の長テーブル、軽食菓子の社内販売

口コミ投稿日：2021年09月07日
2022年時点の情報
回答者： 男性/ ITS事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
配属される現場によって異なりますが、本社での勤務時間は平日9:00～18:00となっており、残業もほとんどなく基本的に定時内で退社しています。女性の方で主産後に時短勤務している社員の方もいます。休日休暇に関しましても現場によって異なりますが、基本的に土日祝日は休みとなっているのでプライベートの予定も立てやすいです。また、休日出勤があった場合でも代休を取ることができます。
口コミ投稿日：2022年05月24日
2021年時点の情報
回答者： 女性/ ITS事業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
成長意欲が強く、挫折をバネにして努力を続けられる方なら、どんどん重要な仕事も任せてもらえる環境だと思います。
また、エンジニアとして客先常駐での業務がメインの場合も、月1で開催される帰社日やクリスマス会、社長のお誕生日会など社内行事が豊富なため帰属意識を持って働くことができます。
ただ、社長と直接の関わることが多い部署であれば、求められる仕事のレベルが高く、キャパオーバーで挫折してしまう方も多いので、期待されただけ頑張れる方でないと長くいるのは難しいかもしれません。

口コミ投稿日：2023年09月03日
2021年時点の情報
回答者： 女性/ ITS事業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性のキャリアを大切に考えている社長なので、産休や育休は取りやすく、社内全体で心から祝福される環境だと思います。
産休後に時短勤務をされている方もいました。
ただ、内勤者の個々の業務量が多いため、妊娠中や時短勤務でも残業をされていることがあったようです。

口コミ投稿日：2023年09月03日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ DX事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
2024年時点の情報
成長・キャリア開発：
IT未経験な私だったが、入社後に社員研修があり、開発の概要やITに関わる知識や用語を学べた。
その中で、KintoneというDXツールをつかった研修があったので、それを生かした業務に今は就いている。
また、資格支援制度があるので、自分が取りたい資格を積極的に挑戦できる。
口コミ投稿日：2024年03月06日
2022年時点の情報
回答者： 男性/ ITS事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ：
現在、新卒のため最初の3ヵ月は研修期間として本社で業務を行っています。
入社前は、入社後すぐに現場配属となりエンジニアの業務を行っていくと思っていたので少し不安でしたが、本社で幅広い業務を行いながら、ビジネスマナーや仕事の仕方について学ぶことができて、
入社前に感じていた不安が払拭されました。
口コミ投稿日：2022年05月24日
2022年時点の情報
回答者： 女性/ 人材開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2022年時点の情報
事業展望：
【事業の今後】今注目されているＤＸ分野で現在拡大していて、DＸ分野に特化した人材育成を武器に現在、100名規模を目指しているので、今後に期待しています。第二創業期のタイミングで関われるのは、とてもいい経験だと思っております。
口コミ投稿日：2022年06月30日
2022年時点の情報
回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
500万円31万円0万円125万円
年収500万円
月給（総額）31万円
残業代（月）0万円
賞与（年）125万円
給与制度:
SESですが、単価アップがそのまま給与には反映されません。

評価制度:
社内イベント企画など会社への貢献度を非常に重視される傾向にあります。
ただしそういった仕事は業務時間外に行う必要があるため、単純に出向先での
仕事だけ頑張る方については一向に昇進は出来ません。

口コミ投稿日：2024年06月28日