株式会社アトラスコンピュータ

株式会社アトラスコンピュータの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:2人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.3
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.6
  • 20代成長環境3.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦3.4
  • 経営陣の手腕3.3
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

2020年時点の情報
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ 課長補佐
1.9
2020年時点の情報
福利厚生:
基本的な福利厚生は網羅している。

オフィス環境:
あまり広くなく社員も外に出ている事からそこまで必要としていない。

口コミ投稿日:2020年09月16日
2013年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
福利厚生:基本給が低めに設定されており、各種手当で補完する給与体系。なので、ボーナスや残業代が抑えられてしまう。転職した先の人事部に給与明細を見せたところ指摘された。当時は気づかなかった。
口コミ投稿日:2017年09月 7日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ 課長補佐
1.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
原則、法定休日が休みであるが研修等は、土曜日を使用せざるを得ないので完全に取得できる訳ではない

多様な働き方支援:
多様な働き方とは無縁である。

口コミ投稿日:2020年09月16日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
多様な働き方支援:自分は大丈夫だけど、課によっては土曜に課会を無理やり開催してたりして、予定が組みづらいとのこと。定時後も呼ばれることが多い。せっかく集まるなら成長に繋がることを学んだり実践できれば良いが、大体が意味のない雑談で終わる。
口コミ投稿日:2017年10月31日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日や定時後に仕事を振られることが多い。その分、給料が上がればいいが、無給。あと年に何回か、休日や祝日に有給を使わせる謎の日がある。そもそも有給は使える雰囲気ではないので、いいのだが。。謎。
口コミ投稿日:2017年10月31日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ 課長補佐
1.9
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
人や置かれている状況によるが結婚して子どもがほしいと考えている人は、正直難しいと思う。

口コミ投稿日:2020年09月16日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ 課長補佐
1.9
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
全て自分次第

働きがい:
正直、待遇面を含めてよほど会社に対して愛着がないと難しいと思う。

口コミ投稿日:2020年09月16日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
働きがい:今後、社内でのシステム開発を目指していくにあたりシステム開発のプロセスを標準化していく必要がありその際に今まで自分で行ってきた経験やスキルを社内のノウハウとしてフィードバックでき社内開発における中心人物になり役職関係なく活躍できる(自分の思い通りに開発を進めていく事ができる)
口コミ投稿日:2017年03月13日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:基本的に客先に常駐している為、会社としてシステム開発におけるプロセスのノウハウが蓄積されていない。
口コミ投稿日:2017年03月13日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ 課長補佐
1.9
2020年時点の情報
事業の弱み:
社員の開発スキルが低すぎるため、受諾や請負にシフトができない。

事業展望:
メイン基盤であるsesも能力の高い社員がいる訳ではないので
正直、ジリ貧でありかなりテコ入れが必要である

口コミ投稿日:2020年09月16日
2010年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
1.0
2010年時点の情報
雇用の安定性:私の同期は5人ほど、(2-3年齢は上下がありましたが)やめてしまったようです。
今でも一人は残っているでしょうか。長く続けることは難しいと思います。ただ、平気な人はずっと努めているみたいです。すごいと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ 課長補佐
1.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
520万円35万円--万円--万円--万円
年収520万円
月給(総額)35万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
基本的に微々たるものだが昇給していく。
入社時の職能等級がベースなので入社時ですべてが決まるといっても過言ではない。

評価制度:
代表を含めた管理職で評価が決まるが評価基準が明確化されていない為、正直よくわからない

口コミ投稿日:2020年09月16日

その他おすすめ口コミ

2014年時点の情報
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長は見込めません。
上の人間は自分が一番正しいやり方なんだと思い込んでおり、部下にもそのやり方を求めてきます。
効率の良い方法でやろうとしても注意され、提案も一切出来ません。
中学校の運動部や軍隊のような職場なので、何も考えずに機械的に仕事をこなしたい人には向いています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:社内での研修が多いのですが、たまには社外の研修にも参加してみたいと思います。
口コミ投稿日:2017年03月13日
2013年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有休消化日という、土曜日が営業日になり有給休暇を強制的に取得させる仕組みがあった。そもそも有給休暇の消化が後入れ先出し方式で引き当てられるので、新たに有給休暇が割り当てられたのに過去の分が先に消滅するため40日分使い切ったことがない。
口コミ投稿日:2017年09月 7日
2013年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:色々なことにチャレンジしていたようだが、本業の部分であるはずの業務委託や派遣での売上がそちらにまわってしまっているようで、社員旅行などがなくなってしまった。昔は社員同士がとても仲が良かったが、退職時にはギスギスしていたように思う。
口コミ投稿日:2017年09月 7日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:自分から発信すれば何でもチャレンジさせてもらえる環境があると思います。
口コミ投稿日:2017年03月13日