福利厚生:
【退職金】
中退共に加入しているので多少は出るが多くの金額は期待できない。
【住宅補助】
なし
自分の部屋を借りるときは仲介手数料を払わなくて良いので多少安く引っ越すことができる。
【交通費】
2万円/月を上限として実費分が支給される
【その他】
土建組合の保険に加入することになるので、土建組合からいくつか恩恵がある（旅行費用一部負担やレジャー施設の割引等）

オフィス環境:
【立地】
ほぼすべての店舗が駅から近いところに事務所があある。
【執務スペース】
店舗によって異なるが、自分の所属店舗は1人1つ専用のデスクが与えられている。
内装もきれいに仕上げてくれているため、執務環境はとても良い。
ウォーターサーバーが設置されており、コーヒーやお茶も飲み放題となっている。

勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
残業はなるべくしないで定時で帰ろうという空気はある。
もっとも、お客様の内見希望時間や返信のあった時間、契約締結までのスケジュール等様々な事情で定時で帰ることができないということもままある。
それでも1時間程度の残業でおさまることが多いので、気になったことはない。
【休日休暇】
店舗によって定休日を設けているところと設けていないところがある。
自分の所属店舗は定休日を設けていないが、その分、ある程度自由に休みたいところを休みにできる。
営業という職種のため土日祝は基本的に休めないが、どうしてもという事情があれば上席に相談の上、休むこともできている。
世間が休みの日に出かけることが億劫なので、自分には平日の好きなところを休める方が合っている。
もっとも、お客様からのご希望あった場合には、希望していた休みを出社に変え、別日を休みにするといったことも起こる。

多様な働き方支援:
【リモートワーク】
認められていない。
営業という特性上難しいのが現実。
やりようによってはできそうな感じもするが、突発的な内見希望も多いので、対応するとなるとやはり出社となる。

【時短勤務】
自分の所属店舗ではこれまで該当者がいなかったので時短勤務を行っていた人はいなかったが、制度は存在する。

企業カルチャー・社風:
営業なので、ある程度の裁量が認められている。
もちろん、最低限守らなければならないルールあり、これを逸脱することはできない。
全員で目標を達成しようという空気もありつつ、各営業が売上を競い合うという空気もある。
店舗によるところも大きいが、自分の所属店舗はギスギスしておらず、楽しく営業成績を競っている。

組織体制・コミュニケーション:
他店舗や本社の人とコミュニケーションをとるようなシチュエーションはほとんどない。
月に1回の会議に店長が出席し、その内容を別日に店長から共有を受けることになる。
役職者は穏やかでとても話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
自分の所属店舗は男女比は同じくらいで役職も男女比は同じくらい。

女性の働きやすさ:
女性の昇進、管理職登用はよく行われていると思う。産休・育休なども問題なく取れるイメージ。
時短勤務もしていると思うが、営業だと結果的に数字に左右されてしまうため、営業以外の職種であれば働きやすいと思う。
急なお迎えなどはある程度融通がきく。

成長・キャリア開発:
新人研修が偶にある。これはかなり良かったと思うし、会社も頑張って育てようとしてくれているようなチームのような感じがある。
特に上の人たちが店舗の状況や下っ端の話を真剣に聞いてくれたのはすごく嬉しかった。結果として辞めてしまったけどそこに関しては感謝の気持ちは忘れない。

働きがい:
お客さんが喜んでくれる瞬間が一番嬉しい。
あとはスケジュール管理がうまく行った時など。
教養のない我儘な客も居るし、仲介なので適当な不動産のせいでスケジュールがおかしくなることや勿論自分のミスで狂うこともあるので慣れないうちは簡単にはいかないけど、自分の力で動けるようになってくるとやはり気持ちはいい。

入社時の期待と入社後のギャップ:
やった分だけ評価するような募集要項だが実際はそうではなく、個人より店舗がどれだけやれてるかが重要。その為優秀な人ほど辞めていくのが早く人の入れ替わりのサイクルが早い。2年くらいしたらほとんどの社員の顔ぶれが変わっていると思う。

事業の強み:
問い合わせ窓口と営業が差別化出来ているのはよい。ただ連携は杜撰なこともある。

事業の弱み:
自社物件を持っていないので、レインズなどの物件を持ってきて紹介するだけ。AIでも出来る。

事業展望:
薄利多売のスタンスをやめ、管理物件を持つなど安定した事業に落ち着くのではないかと思う。

給与制度:
1年毎にで少しずつだけ上がっていく。基本的には賞与で稼がないとダメだが赤字店舗に配属されたらボーナスは基本的に無し。店舗が黒字でなければいくら数字を上げようと歩合による給与も無し。営業職である意味がないです。

評価制度:
昇進については店舗と所属する上長の評価によるが明確な評価昇進基準はなく、あくまで感覚によるものです。