福利厚生:
まあまあです。詳しくは書けませんが、通常の大手企業並にはあるんじゃないでしょうか。基本的なものばかりですので、もう少し面白いものもあっても良いなとは思います。

オフィス環境:
普通です。あまり目立った良さ等はありません。ハイスペックなハイエンドPCを普及してくれればもっと働きやすくなると思っています。

勤務時間・休日休暇:
事務は基本的に土日祝休みです。繁忙期は営業の仕事次第で出勤になりますが、その分平日休みになります。また、平日に予定があれば、土曜日に出勤することで平日休みにすることができるので、比較的休みは取りやすいと思います。
しかし、店舗の人数によっては有給が取りにくい所もあるので、有給が使いにくい部分もあります。
夏休みは規定の休みに加えて、2日間好きな時に取れる休暇があるので、夏休み長く取る人もいれば、閑散期に入ってからゆっくりと使い方もいるので、ありがたいお休みです。

企業カルチャー・社風:
入社当初は先輩の営業が丁寧に仕事の仕方を教えてくれるので意欲があれば1年ほどで一通り業務を覚えられます。反響営業でノルマも基本的にはありませんし、他社で工事を断られた顧客なども多いので、比較的商談もしやすいと思います。工事業者さんと良好な関係を築いて難工事を成約できるようになると数字が作れるようになっていくので、顧客だけでなく社内的にもコミュニケーションを気さくに取れる人が向いています。

組織体制・コミュニケーション:
社員さんはみなさん良い方が多く、出し抜いて売上を上げようといった殺伐とした環境ではありません。

女性の働きやすさ:
産休育休制度などは存在しない。管理職も存在しない

働きがい:
個人客や法人とのやり取りがメインとなるので話しが好きだったり人に興味がある人であればやり甲斐はある
お客から感謝される事はとてもやり甲斐があり次に繋がる

入社時の期待と入社後のギャップ:
事務について、店舗によっては閑散期も繁忙期もあまり変わらないくらい暇です。店舗によっての仕事量の差がかなりあります。

事業の強み:
需要のある業界なので、そこは強みかと

事業の弱み:
空調のプロと謳っているが、営業は殆どがただのブローカー
外部の工事業者でもっているようなもの

給与制度:
給与は結構貰えます。適正かと聞かれると微妙なところ。大学の同期と比べると少ないかなって思います。

評価制度:
基本年功序列になります。勿論昇格試験を受けて上がっていくこともあれば、上司からの推薦で上がっていくことあるため、一概には言えません。
若い時からバリバリ稼ごうという人達は外資系に行くんじゃないでしょうか。