福利厚生:
住宅補助は会社命令によって転勤が発生した際に出ます。寮・財形貯蓄、社員持株会制度はありません。退職金はアニメイトグループ基準で出ますが、基本給与が低い水準のため高位役職の方でも期待できる水準ではありません。それでもこの手の業界はもはや退職金無しというところも多いため、あるだけでも充分という意見もあります。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は不当な長時間労働などはありません。残業はなるべく取らないよう通達があり、また休日休暇も取ることを推奨されます。ただ店舗においては、黒字運営が必達で求められるため、その達成無しに自己中心的な休暇取得をしていると肩身は狭いかもしれません。
また、小売業のため、正月やお盆、ゴールデンウィークなどの繁忙期はなかなか休日は取れません。

多様な働き方支援:
人事・経理・デザインなど間接部門はリモートワークが可能です。週1～2度の出勤程度も可能です。
店舗部門はリモートワークはありません。

企業カルチャー・社風:
希望する社員には、非正規問わず様々な業務に取り組む機会を頂けます。
基本的には少数の人数で店を回すため、1人1人のスタッフが様々な業務に携わることになります。
たんなる接客のみでなく、オリパの中身を考えたり、買取のラインナップや金額、タイトルの運営方針まで決めることがアルバイトにも出来ます。無論店長の裁量にもよりますし、金額が膨らむほど上長との相談が必須になりますが。

また毎月の数字の確認や運営方針についての話し合いなども店長とスタッフ間で行われます。
自身の頑張りややり方が比較的ダイレクトに反映されるため、やりがいという面に関しては良いと思いました。

組織体制・コミュニケーション:
エンタメコンテンツの取り扱いが中心なので、その手の話題に通じる人がほとんどです。
カードゲームのみでなく、アニメ、ゲーム、動画など、俗にいうオタク系の人がスタッフ店長上長問わず大体の方が当てはまるので、そういった面では非常に話や相談がしやすいです。

また人間関係や業務に関するトラブルも、店長を含めた上長には比較的相談しやすく、定期的に相談する機会も設けております。
なので働き心地は良いと感じました。
もちろん店舗によるとは思いますが。

女性の働きやすさ:
男女関係なく実力主義という印象のため、女性でも優秀であれば活躍できる。逆に「女性管理職を増やすために任命」ということも起こらない。

成長・キャリア開発:
社員の方を見ていても特に資格取得の金銭的な支援などはないようですが、研修などは行われているようです。
アルバイトにはそういう類のものはないです。

働きがい:
カードゲームや漫画、アニメなどのエンタメが好きな場合は、常に身近にあり関連する仕事なのでやりがいや楽しさはあります。

入社時の期待と入社後のギャップ:
成長途中と聞いてはいたので
活気があるのかと思ったが
合併前の事業同士での溝があり
活気があるというよりは
陰湿な雰囲気にかんじた。

事業の強み:
カードゲームブームもあり、事業は好調。ただ、どうしてもユーザーの熱に左右されるので、絶対にこの先も安定とは言いきれない。

給与制度:
賞与は年に二回、しっかりと面談があり、自身の評価を確認することができる。また、キャリアプランや会社への不満なども面談の際に相談ができる。金額は配属部署の成績や、個人の働きによって支給額が決定する。
会社全体で残業を無くす動きがあり、残業するには上司の承認が必要。仮に増えてしまっても残業代はしっかり支給されるが、残業が多いと効率が悪いとみなされマイナス評価に繋がる。

評価制度:
昇進昇格は実力主義。自ら積極的に動き、結果を出した人がしっかりと評価される。
逆に与えられた仕事のみしかやらないひとは評価されないので、チャレンジ精神が大事。