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千代田区の求人
【正社員】Pythonエンジニア、プログラマ(月給40万円~/長期/在宅あり/賞与年2回)案件選択可
株式会社 トレックス
所要時間
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正社員
学歴不問
【正社員】Pythonエンジニア、プログラマ(月給40万円~/長期/在宅あり/賞与年2回)案件選択可
株式会社 トレックス / システムエンジニア
募集情報
口コミ
株式会社トレックス
の評判・口コミ
3.3
口コミ
15
件
年収・給与
2
件
求人
450
件
フォロー数
1
人
15
件
※10名未満の少ないデータから算出されています
会社の成長性や将来性
3.3
事業の優位性や独自性
3.1
実力主義
3.5
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.4
仕事を通じた社会貢献
3.2
イノベーションへの挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.3
平均年収
(正社員)
---
万円
(平均年齢
--
歳)
残業時間
(月間)
--
時間
年収・給与の納得度
--
%
勤務時間の納得度
--
%
休日・休暇の納得度
--
%
職場の人間関係の満足度
--
%
株式会社トレックスの会社評価
絞り込み
すべて
株式会社トレックスの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境
2022年時点の情報
回答者:
回答なし
/
技術職
/
現職(回答時)
/
新卒入社
/
在籍3年未満
/
正社員
4.2
2022年時点の情報
福利厚生:
通常の休みとは別に、プライベートのために休む休暇制度があります。
オフィス環境:
環境は良いと思う。分からない事があっても、Slackなどのツールを使って教えてもらえる、クライアント側もテレワーク制度を導入なので、そこまで出社しなくても問題無し。
口コミ投稿日:2022年02月14日
株式会社トレックスの評判・口コミ
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
2022年時点の情報
回答者:
回答なし
/
技術職
/
現職(回答時)
/
新卒入社
/
在籍3年未満
/
正社員
4.2
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日祝日はしっかり休む、今まで休日出勤無し。
口コミ投稿日:2022年02月14日
株式会社トレックスの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制
2022年時点の情報
回答者:
回答なし
/
技術職
/
現職(回答時)
/
新卒入社
/
在籍3年未満
/
正社員
4.2
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
下からの意見を聞いてくれる、新しい事を積極的に取り入れていく社風、取り合えずやってみて合わなければお蔵入り。
組織体制・コミュニケーション:
テレワークメインなので、Slackなどツールを使いこなして情報共有、本当に困ったらオンライン面談や電話などで助けてくれる。
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、関係なし。
口コミ投稿日:2022年02月14日
株式会社トレックスの評判・口コミ
女性の働きやすさ
2019年時点の情報
回答者:
男性
/
ソフトウェアエンジニア
/
退職済み(2019年)
/
中途入社
/
在籍3~5年
/
契約社員
2.8
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
IT業界なので、女性の方はいるけど、数は少ない。保守の作業だったら、定時に退勤できるので、働きやすいと思いますが、開発の作業の場合、仕事量は結構あります。
口コミ投稿日:2020年07月16日
株式会社トレックスの評判・口コミ
成長・働きがい
2022年時点の情報
回答者:
回答なし
/
技術職
/
現職(回答時)
/
新卒入社
/
在籍3年未満
/
正社員
4.2
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
月1回の技術研修がある、他のクライアント先に常駐している方々の情報交換が楽しい。
働きがい:
本人の意欲次第だが、保守メンテ業務しか出来なくても、研修サポートで言語の勉強をして、そこからキャリアアップできる体制が良いと思う。
口コミ投稿日:2022年02月14日
株式会社トレックスの評判・口コミ
入社前とのギャップ
2022年時点の情報
回答者:
回答なし
/
技術職
/
現職(回答時)
/
新卒入社
/
在籍3年未満
/
正社員
4.2
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社する前は気難しいエンジニアが多いかなと不安だったけど、いざ入ってみると風通しが良く、物腰柔らかい人ばかりだったのでかなり安心した、結局どこへ行っても人間関係だと思う。
口コミ投稿日:2022年02月14日
株式会社トレックスの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み
2021年時点の情報
回答者:
男性
/
エンジニア
/
退職済み(2021年)
/
中途入社
/
在籍3年未満
/
業務委託
2.6
2021年時点の情報
事業の強み:
案件を多くもっているところ
事業の弱み:
クライアントとの疎通がとれていない。
クライアントの案件概要の把握、求めている人材や雇用形態、職務内容や働き方など入念に確認した上で、エンジニアの紹介をする必要がある。また、アサインしたエンジニアに対して、勤務の状況確認などがなく、放置気味。参画先が決まったらおしまいではなく、企業・個人に双方に対して、アフターケアーを行うべき。エンジニア紹介事業を行うのであれば、このような基本的なことは他社では行われているため、そこは改善すべき。
携わる方々のお人柄は良い人が多い印象でしたので、組織体制や運営の進め方の見直しが
行われれば、エンジニアにとっても企業にとっても満足度の高くなるかと思います。
口コミ投稿日:2022年04月11日
株式会社トレックスの評判・口コミ
年収・給与
2022年時点の情報
回答者:
回答なし
/
技術職
/
現職(回答時)
/
新卒入社
/
在籍3年未満
/
正社員
4.2
2022年時点の情報
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
300
万円
22
万円
0
万円
40
万円
年収
300
万円
月給(総額)
22
万円
残業代(月)
0
万円
賞与(年)
40
万円
給与制度:
特に可もなく不可もなく、通常のお給料体系だと思う。
評価制度:
大手クライアント現場からの評価を頂いたり、言語スキルを勉強して身に着けて、レベルアップすると評価が上がる。
口コミ投稿日:2022年02月14日
通常の休みとは別に、プライベートのために休む休暇制度があります。
オフィス環境:
環境は良いと思う。分からない事があっても、Slackなどのツールを使って教えてもらえる、クライアント側もテレワーク制度を導入なので、そこまで出社しなくても問題無し。