福利厚生:
通勤手当は会社既定の金額が設けてあり、それを超えると自身で負担になります。
通勤ルートも会社側が調べ、会社側から案内が来ます。
住宅補助に関しては新卒入社の方には設定されていたと思います。
中途入社の方はなかったと思います。
お誕生日休暇があります。本人以外でも家族のお誕生日の日にも申請することができます。

オフィス環境:
品川駅からオフィスまで直結しているので、通うのにとても便利です。
社内にはキッズルームが設置してあり、子供と一緒に働けるスペースがあります。
周りにもカフェなどが多く、お昼休みにふらっと外にでて休憩することもできます。

勤務時間・休日休暇:
基本完全週休二日制であり、また休暇の取得のしやすさはかなりある。

多様な働き方支援:
副業可能である。

企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良いとは思えない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は年数回の社員が集まる場でしか機会がない。
また、直属の上司と1on1を実施しているがお互いが事務的に話をしているだけで特に話しやすいなどは感じられなかった。

女性の働きやすさ:
女性社員率が比較的高いように思える。

働きがい:
入社当初はビジネススキル、PC操作もできなく、IT知識もなかったのでとても苦労しました。
小さい、大きいに関わらずひとつひとつの業務を真剣に取り組むことで認めてくれる方が
沢山いたので頑張ってよかったと思うことが沢山ありました。
いろいろなことに挑戦することが好きな方はやりがいを感じることができると思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
事務職を希望で入社するとギャップが少し出てくるかもしれません。
事務職というより総合職に近いイメージを持ちました。

事業の強み:
他のSES事業をメインにしている企業とそう変わらない。

事業の弱み:
新規開拓力が低いように思える。
昔からの付き合いを大事にしているとも言えるが、それにしても低く思える。

給与制度:
昇給制度にあまり納得感がなく決められてしまう。
一応、形式的なものは存在するがそれをもって経営陣の不透明な会議で決められてしまうため、やはり納得感は無いように感じられる。

評価制度:
昇進・昇格の基準は特に無い。
人員が少なくなった時の応急処置的な昇格が多いように思える。
ただしその場合も、年功序列ではなく実力主義での昇格であるように思える。