勤務時間・休日休暇:
土日祝休み。有休も問題なく取れる。特に突っ込まれることもない。
多様な働き方支援:
基本リモートは禁止だが、家庭の事情で許可される場合がある。
口コミ投稿日：2024年09月10日土日祝休み。有休も問題なく取れる。特に突っ込まれることもない。
多様な働き方支援:
基本リモートは禁止だが、家庭の事情で許可される場合がある。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ CSA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
4.8
組織体制・コミュニケーション:
多分他社より上と近い。ベンチャーであれば普通なのかもしれないが、特に東京だと代表と話す機会がそこそこある。
ダイバーシティ・多様性:
特に東京が多様性を増してきている。たまにオフィスで英語が飛び交っているのが刺激になる。
口コミ投稿日：2023年12月13日多分他社より上と近い。ベンチャーであれば普通なのかもしれないが、特に東京だと代表と話す機会がそこそこある。
ダイバーシティ・多様性:
特に東京が多様性を増してきている。たまにオフィスで英語が飛び交っているのが刺激になる。
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ CSA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
4.8
女性の働きやすさ:
女性が非常に多い。東京、福岡では男性が半数程度だが延岡はほぼ女性である。私は延岡、東京を経験しているが、男性だからといって息苦しさなどは特に感じておらず、人柄を見ても良い状態であると言える。ただ、直近では特に延岡の増員が順調であるため、オフィスが狭いとか、トイレが足りないとか、そういった問題は今後顕在化する可能性がある。その他、一般的に想起されるような、「女性だから」という扱いの差は一切ないと感じる。影でどうかは知らない。
口コミ投稿日：2023年12月13日女性が非常に多い。東京、福岡では男性が半数程度だが延岡はほぼ女性である。私は延岡、東京を経験しているが、男性だからといって息苦しさなどは特に感じておらず、人柄を見ても良い状態であると言える。ただ、直近では特に延岡の増員が順調であるため、オフィスが狭いとか、トイレが足りないとか、そういった問題は今後顕在化する可能性がある。その他、一般的に想起されるような、「女性だから」という扱いの差は一切ないと感じる。影でどうかは知らない。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ CSA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
4.8
成長・キャリア開発:
一番下の役職であっても、代表との面談が月一回組まれる。そこで環境に対して感じている内容や直上司に言えないことなどを伝えることができる。ただ、少人数でいる今だからこその制度であると感じるので、今後どうなるかは不明。
口コミ投稿日：2023年12月13日一番下の役職であっても、代表との面談が月一回組まれる。そこで環境に対して感じている内容や直上司に言えないことなどを伝えることができる。ただ、少人数でいる今だからこその制度であると感じるので、今後どうなるかは不明。
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入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ CSA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
4.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
私自身感じているギャップは特にないですが、一般的なコンサルや一般的なコールセンターのイメージだけで入社すると実態とのズレを感じやすいと思います。実際に取る動きのベースは「営業」になるので、前提認識の食い違いがもしあればそこは見直したほうが良いと思われます。
口コミ投稿日：2023年12月13日私自身感じているギャップは特にないですが、一般的なコンサルや一般的なコールセンターのイメージだけで入社すると実態とのズレを感じやすいと思います。実際に取る動きのベースは「営業」になるので、前提認識の食い違いがもしあればそこは見直したほうが良いと思われます。
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事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 女性/ テレアポ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.4
事業の強み:
テレアポ自体が縮小気味な事業のように思う。テレアポをお断りする代行業者に架かっているなと感じる事も多かったし、そもそも電話応対をAIに任せている企業も散見された。
今後このような対応をする企業が増える事を考えると、厳しいと思う。
口コミ投稿日：2023年10月26日テレアポ自体が縮小気味な事業のように思う。テレアポをお断りする代行業者に架かっているなと感じる事も多かったし、そもそも電話応対をAIに任せている企業も散見された。
今後このような対応をする企業が増える事を考えると、厳しいと思う。
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年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
売上を上げれば、または仕事をさばいていけば毎月2～3万円はインセンティブでもらえて、結果次第では四半期ごとに追加でボーナスが出たり、部下を持てば基本給が上がったりといろいろ仕組み化はされている。
口コミ投稿日：2024年09月10日売上を上げれば、または仕事をさばいていけば毎月2～3万円はインセンティブでもらえて、結果次第では四半期ごとに追加でボーナスが出たり、部下を持てば基本給が上がったりといろいろ仕組み化はされている。
東京・福岡・宮崎と拠点がある。
東京：山手線・五反田駅から近いビルにオフィスが入っている。2部屋あり、片方はウェブ会議ブースとして使用するイメージ。狭いといえば狭いが困ったことは特にない。
宮崎：延岡駅に近く、比較的ではあるがお店も集まっている場所なため延岡の他の場所よりは働きやすい感覚。オフィスは広めで良いのだが、自社の会議室が一つしかない。そのため、会議室が埋まっている場合は同階の隣に位置するコワーキング会議室を予約する必要がある。