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  5. 自社農園野菜も使用!用賀の野菜レストランの店長候補!アイデアを形にできる環境!
株式会社フォレストフーディング
正社員 学歴不問
自社農園野菜も使用!用賀の野菜レストランの店長候補!アイデアを形にできる環境!
株式会社フォレストフーディング / 店長候補
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2023年時点の情報
福利厚生:
最寄り駅からの1ヶ月分の定期代を通勤手当として支給。
退職金はなし。

オフィス環境:
各店舗により環境は異なる。

口コミ投稿日:2023年06月02日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
仕込みのためほぼ毎週休日出勤の必要あり。ゴールデンウィークなどの大型連休も出勤する必要あり。

緊急時以外休暇は取りにくい。普段から少人数で営業してるため、誰か1人でも休むと他の人に多大な負担がかかる。有給休暇も同じような理由から取れない。

多様な働き方支援:
リモートワーク不可
時短勤務不可

口コミ投稿日:2023年06月02日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
保守的
経営陣が1人で全ての店舗を管理したがるため、円滑に物事が進まない。

組織体制・コミュニケーション:
店舗ごとの現場によって異なる。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍関係なく働けると思う。
子持ちの場合は休みづらいため難しいと思う。

口コミ投稿日:2023年06月02日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
店舗ごとに異なる
子持ちの場合は、休みづらいため勤務は難しいと思う。

口コミ投稿日:2023年06月02日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
個人の想い一つかと思う。
事業形態がひとを成長させるような会社ではないので自分がどこまで前のめりで学ぶ姿勢と前向きな心構えができるか次第かと思う。

働きがい:
お客様から感謝されるところについては働きがいと、大きい売り上げをやり切った際の達成感はとても感じられる職場

口コミ投稿日:2022年06月21日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
きついのは承知で入ったのであまりギャップはない

口コミ投稿日:2022年06月21日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
事業の強み:
今後は広く展開していくので期待はある

事業の弱み:
労働時間がとても長い

口コミ投稿日:2022年06月21日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
24万円24万円0万円0万円
年収24万円
月給(総額)24万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
残業代なし。ボーナス、賞与なし
最寄駅からの1ヶ月分の定期代を交通費として支給。

評価制度:
昇格、昇進に明確な記載なし。全て個人の裁量に委ねられている。

口コミ投稿日:2023年06月02日