勤務時間・休日休暇:
よい。有休は好きな時に取れる。
有り難い。
勤務時間も問題ない。
多様な働き方支援:
時短勤務は可能。リモートワークはコロナの時はやっていた。
副業禁止。
口コミ投稿日：2024年01月12日よい。有休は好きな時に取れる。
有り難い。
勤務時間も問題ない。
多様な働き方支援:
時短勤務は可能。リモートワークはコロナの時はやっていた。
副業禁止。
株式会社ベストメディカルライフの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2024年時点の情報
3.0
女性の働きやすさ:
よい。働きやすいと感じる。
役職者も数名いる。
口コミ投稿日：2024年01月12日よい。働きやすいと感じる。
役職者も数名いる。
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成長・働きがい2020年時点の情報
回答者： 回答なし/ サポートスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2020年時点の情報
1.8
成長・キャリア開発:
資格取得などの支援制度はありません。仮に取得しても手当などはありません。
働きがい:
一応医療、福祉関係なので働きがいはあると思います。
口コミ投稿日：2022年02月28日資格取得などの支援制度はありません。仮に取得しても手当などはありません。
働きがい:
一応医療、福祉関係なので働きがいはあると思います。
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入社前とのギャップ2020年時点の情報
回答者： 回答なし/ サポートスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2020年時点の情報
1.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の雇用契約と実際が違うので注意が必要です。残業手当や休日など、重要なところが違ったので驚かされます。面接の段階で雇用契約書を提示してもらい、全てに突っ込んでおいた方が良いかと思います。
口コミ投稿日：2022年02月28日入社時の雇用契約と実際が違うので注意が必要です。残業手当や休日など、重要なところが違ったので驚かされます。面接の段階で雇用契約書を提示してもらい、全てに突っ込んでおいた方が良いかと思います。
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事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ 医療/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理2023年時点の情報
2.7
事業の強み:
業績が悪化することは基本無し。
コロナ禍でもあまり業績は変わりなく過ごせた。
口コミ投稿日：2023年06月20日業績が悪化することは基本無し。
コロナ禍でもあまり業績は変わりなく過ごせた。
株式会社ベストメディカルライフの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 女性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部2023年時点の情報
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
昇給はあまり見込めない。賞与も少ない。
皆勤手当と言う名の一万円罰金制度がある。コロナ禍でも出勤させているにも関わらず手当が出ない。
評価制度:
実力主義。役職者になれるような人材は少なく、1人でいくつもの役割を担っている。年功序列は関係なく、年下の上司もいる。
口コミ投稿日：2023年06月14日昇給はあまり見込めない。賞与も少ない。
皆勤手当と言う名の一万円罰金制度がある。コロナ禍でも出勤させているにも関わらず手当が出ない。
評価制度:
実力主義。役職者になれるような人材は少なく、1人でいくつもの役割を担っている。年功序列は関係なく、年下の上司もいる。
住宅補助無し。通勤手当は全額支給。退職金は５年以上勤務していないと貰えない。60歳以上は毎年契約を更新するかの面談をする。
オフィス環境:
とても狭いオフィス。人が通るスペースが無い。会議室は少し離れた部屋を借りている為、来客の際は少し歩いてご案内する。