福利厚生:
退職金はありません。
オフィスの近隣に住めば住宅手当はあります。

オフィス環境:
立地は駅から遠く感じるが、桜の季節などは近隣が桜の名所なので見事な景色になるので、そこは素晴らしい立地だとかんじました。

勤務時間・休日休暇:
場所によりかなり異なると思います。
マネジメントは基本お休みというお休みは取れず、他場所の事務系は、しっかりお休みを取得されていた気がします。ただし、全社員年末年始の休暇はしっかり取れていたという印象です。

多様な働き方支援:
コロナ禍に入り、リモートワークになった部署もややありますが、ほとんどは出社していると思います。産休、育児休暇は女性は取得している社員もいて、復帰後は時短勤務を申請している方もいました。副業は基本的に禁止でした。

企業カルチャー・社風:
積極的が評価される風土を感じる。
積極的な提案をしても通るかどうかは上司によるように感じる。

女性の働きやすさ:
女性の管理者かかなり少なく、男性が優位な風土はある。

働きがい:
所属アーティストとスタッフの壁が良い意味で無いので、当時テレビで見ていたアーティストと一緒に会議をしたりプロジェクトをおこなったりできるので夢のような世界でもある。また、やりたいことは口に出すと叶えやすい傾向にもある。
ライブを非常に強みとしているため、様々な部署でもライブに携わることができ、会社一体となり取り組んでいる感じは体育会系で素敵。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は仲良さそうな感じがあったが、部署同士があまり連携を取れていないように感じた。

事業の強み:
アーティストにつきます。

事業の弱み:
アーティストの人気に左右される点はどうしようもないです。

事業展望:
固定観念に縛られているので、新しい見方をできる人がいないと難しいと思います。

給与制度:
昇給は年に一度ありますが、
コロナ禍による業績悪化からかほとんど見込めません。もともと賞与はないため、業務に対する給与は十分ではいと感じていました。
在宅手当は、事務所から近い距離に住めば2万円出ましたが、場所が場所なので、そもそもの家賃が高く、なかなか厳しいと感じていました。