| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 35万円 | 15万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
厚生年金、健康保険、労災保険
賞与は月毎に目標出荷金額を達成した際に1~5万程度を都度払い。
昇給は会社と個人の業績次第であり。
評価制度:
典型的なワンマン経営です。
自分の感情を制御出来ない方は難しいと思います。但し他者の感情へ寄り添うスキルや忍耐力のトレーニングにはなると思います！
また、従業員が少ないため未経験からでも様々なポジションを経験出来ます。
口コミ投稿日：2023年05月09日厚生年金、健康保険、労災保険
賞与は月毎に目標出荷金額を達成した際に1~5万程度を都度払い。
昇給は会社と個人の業績次第であり。
評価制度:
典型的なワンマン経営です。
自分の感情を制御出来ない方は難しいと思います。但し他者の感情へ寄り添うスキルや忍耐力のトレーニングにはなると思います！
また、従業員が少ないため未経験からでも様々なポジションを経験出来ます。
住宅補助金あり。
通勤手当は社員は1ヶ月の定期代全額、アルバイトパートは日割り(1ヶ月の定期代÷月の日数×出勤日数)でした。
退職金なし。
オフィス環境:
社長の居室(喫煙)、事務所(禁煙)、アトリエ(禁煙)の3部屋です。