勤務時間・休日休暇:
現場にもよりますが、勤務時間はかなりゆるいと思います。管理職の私が月10時間程度の残業となりますが、メンバーについてはほぼ残業0となっています。
こちらも現場次第ですが、有給も問題なく取得できます。(ライブ行くので休みますとかゲレンデ行くので休みますなどの、趣味で有給取得とかも普通に取れます。)
多様な働き方支援:
現場次第ですが、リモートワークやフレックスあります。ただし実力次第です。
リモートワークができる現場を選べる実力があり、現場でリモートでも問題ないと実力を認められることで多様で快適な働き方を選ぶことが可能です。
口コミ投稿日:2024年02月26日現場にもよりますが、勤務時間はかなりゆるいと思います。管理職の私が月10時間程度の残業となりますが、メンバーについてはほぼ残業0となっています。
こちらも現場次第ですが、有給も問題なく取得できます。(ライブ行くので休みますとかゲレンデ行くので休みますなどの、趣味で有給取得とかも普通に取れます。)
多様な働き方支援:
現場次第ですが、リモートワークやフレックスあります。ただし実力次第です。
リモートワークができる現場を選べる実力があり、現場でリモートでも問題ないと実力を認められることで多様で快適な働き方を選ぶことが可能です。
若手には会社借り上げによる寮あります。(住居は社員側が選んで会社が借り上げる方式。社員と会社でそれぞれ負担する形となります。)
社員の不慮の事故などによる社員の家族への手当として、会社が対応する保険制度があります。
オフィス環境:
オフィスは正直小さいです。(オフィスは15名程度しか入れない・会議室1つ・テレワーク用の個室ぐらいしかないです)
社員への還元率が高いので、ここはデメリットになるかなと思います。(私は許容しています。)