1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 大阪府の求人
  4. 大阪市の求人
  5. 城東区の求人
  6. ケアスタッフ|初任者・実務者の方!
グリーンライフ株式会社
正社員 未経験OK 学歴不問
ケアスタッフ|初任者・実務者の方!
グリーンライフ株式会社 / ケアスタッフ
2021年時点の情報
回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
福利厚生:
大してなかったと思いますが、ハローキティとはよくコラボをしていました。
どういった意味があるんでしょうかね。

オフィス環境:
施設の内部は綺麗に保っていましたが、休憩室などはやはり汚れが目立っていました。
コロナ禍になってからは休憩室での密を控えるようにとのことで、入居者が普段寛いでいるラウンジでの休憩も許可されていました。
綺麗な空間で食事ができるのはよかったですね。(入居者に頻繁に声を掛けられますが)
リハビリルームなども綺麗にされておりました。

口コミ投稿日:2023年02月26日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、産休育休が終わり復帰後には相談させていただき、希望通りに変更していただいておりました。
残業もほぼなしです。
時々ある研修や会議で月1時間程度の残業がある程度です。

多様な働き方支援:
実働7.5時間で助かります。
時短勤務をされてる方も数名いました。

口コミ投稿日:2024年04月15日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
2023年時点の情報
ダイバーシティ・多様性:
インドネシアの方を勤務させていました。

口コミ投稿日:2023年12月08日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休も取りやすく、産休育休明けに時短で働いていた主婦の方が結構いました
ただ、確かお子さんが3歳になると時短はなくなるそうですね
あと、男性社員からは時短の主婦の受けが悪いように感じました。これは人によると思いますが

口コミ投稿日:2021年12月28日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
働きがい:
行事に力を入れている施設だったので、行事企画の提案や計画、準備を通して社員同士話しやすい雰囲気作りができていた。行事に参加された利用者様の楽しんでいる姿を見れて、楽しかったやありがとうなどの言葉をもらうことが1番この仕事をしていて良かったと思えるところでした。

口コミ投稿日:2024年04月15日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
2023年時点の情報
事業の弱み:
基本給が低いので都市手当が大きいのと、残業や夜勤が無ければ本当に基本給+都市手当のみの給料。
場所によっては駐車場所があるか分からないので車通勤の方は大変と思われる。

口コミ投稿日:2023年12月08日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円21万円0万円50万円
年収300万円
月給(総額)21万円
残業代(月)0万円
賞与(年)50万円
給与制度:
休職明けでも、勤務態度を評価していただき昇給してもらえます。

口コミ投稿日:2024年04月15日