オフィス環境：ホテル全体で社員数がとっても多いけど部署など関係なく、仲がよく人間関係が良い方の職場だと思いました。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時半〜〜17時までが定時で、海の状況やツアーなどがあると1時間〜〜3時間ほど残業がある。
でもシーズンが夏メインなのでシーズン中のみ残業がある感じです。
冬は逆に、夏に壊れたものや船のメンテナンスを行っていてあまり残業はありません。

休暇の調整は、月の下旬あたりで８日くらい希望を出してそれが次の月のシフトになる感じで、
希望した日は結構とある感じでした

多様な働き方支援:
副業などは出来なかったが、コロナの影響で副業可能になったそうです。
あまりそこらへんは知りません。

ダイバーシティ・多様性:
コロナ前までは、台湾やベトナムから研修生が来てくれて、業務を一緒に行ったりした
日本語も上手なので英語が喋れなくてもコミュニケーションが取れるので海外の友達とか出来たりして人脈が広がった。

女性の働きやすさ:
コミュニケーションが取りやすいので気軽になんでも聞ける

成長・キャリア開発:
研修期間なのできっちり覚え切れる可能性が高い
指導員がしっかりして充実している

働きがい:
社会に出るにおいて必要なことを沢山学べた

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はサービス業は毎日忙しくて
従業員も固い人が多いと思ったが、
入ってみるとイメージとは違い
自分から進んで聞けて分からなくても
教えにきてくれたりとてもやりがいがあります

事業の強み:
観光客が増えれば増えるほど利益が上がりますが
コロナ禍などの影響も多少受ける場合もある

でも新人研修などしっかりあるので未経験でも安心できました。

給与制度:
妥当な給料だと思う
基本的に仕事を続ければ上がっていくと思うが、
みんなが出来ること以外を気付き、積極的に行っているとその細かい所も見てくれるし
評価の対象になると思います。

後、通勤手当
早朝手当などもあったと思う。
例
早朝の朝食時間に出勤すると時給アップなど
やる気も出て稼げていい条件だと思う。
バイトでも時給が高いのが1番の入った理由です。

評価制度:
みんな向上心が高く
一人一人の評価が正しい
なので文句言う人もなくみんな納得の行く指導評価をしてもらえると思います。

怒るところは怒って褒めるところは褒めて
本当にメリハリがある会社です。