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株式会社アスコットジャパン
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【英語必須】外資ホテル/フロント&コンシェルジュ
株式会社アスコットジャパン / フロントスタッフ

株式会社アスコットジャパンの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
378万円(平均年齢33.6歳)300~500万円
回答者の平均年収378万円
(平均年齢33.6歳)
回答者の年収範囲300~500万円
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 設備管理技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー
2.3
2022年時点の情報
福利厚生:
通勤手当のみ支給される。

オフィス環境:
主要都市の駅徒歩10分以内に施設があります。交通の便はとても良いと思います。
仮眠室、休憩室は各物件に用意ありシャワーも使えます。

口コミ投稿日:2022年11月30日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ ゲストサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
各店舗の人員数によりますが、自分の勤務ホテルでは男性は夜勤率が高め。月に10回は18時間夜勤があります。休暇についてはシフト制のため前月に事前申告制ですが、比較的希望通りに休暇を取れている社員は多いと感じます。

多様な働き方支援:
副業はNG。リモートワークは現場職の為なしですが、オフィス職ではあり

口コミ投稿日:2023年05月09日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ シニアゲストサービスオフィサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
私が働く現場では社員が5~6名と少数ですので、スタッフ間で何か問題があった場合も迅速に対応することができると考えます。また、月に一度はミーティングを開くように心がけており、改めて業務に対して、疑問や改善策等、提案できるための話し合いの場を設けていることができていると思います。

ダイバーシティ・多様性:
アスコットジャパンの経営する宿泊施設は数多くあり、各現場で日本国籍以外の従業員がおりますので日本人以外の方も働きやすい環境になっていると思います。私の直属の上司も外国の方ですので、人種問わず社内での上のポジションに就けるという証明にもなっていると思います。
口コミ投稿日:2023年05月12日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
実力社会的な風潮があり、女性でも頑張り次第では役職に就く事も叶う環境だと思います。コロナ禍で人が少ない時でも産休、育休を取る事は難しくないですし、上司から心配されるほどです。また、子供がいても働けるような仕組みも作っておりかなり優遇されていると感じます。

口コミ投稿日:2022年01月31日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得手当などはありません。

働きがい:
海外からの顧客が多い為、色々な国の方と関わったり、常に英語を話す環境です。接客以外にも事務作業やその他業務が多岐にわたるため、マルチタスクが身につきます。

口コミ投稿日:2024年02月01日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
接客メインのフロントというよりは、事務かと思うくらいパソコンに向き合う時間が多い。予約センターの人手が充足しておらず、国内外からの問い合わせが直で各レジデンスに入ってくるため、電話とメールでの対応に追われて一日が終わる。

口コミ投稿日:2024年10月16日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ ゲストサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
2023年時点の情報
事業の強み:
親会社がシンガポールの不動産の為日本国内での新規事業展開スピードが早い

口コミ投稿日:2023年05月09日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
360万円30万円0万円30万円
年収360万円
月給(総額)30万円
残業代(月)0万円
賞与(年)30万円
給与制度:
コロナ後からは昇給、賞与はほぼなしが続いている。
業績もあまり伸びていないため今後の昇給にも期待できないと思う。

評価制度:
外資であるが、体質はほぼ日系企業。
評価基準は曖昧でシンガポール本社の制度があるものの日本ではあってないようなものにされている。

口コミ投稿日:2023年07月04日