福利厚生:
交通費は全額支給ですが、少々遠い駅が最寄りになっている為、線によっては不満に感じる可能性があります。
福利厚生は特に特徴はありません。
住宅手当、退職金はありません。

オフィス環境:
立地はよく、建物もきれいです。
清掃員の方がオフィス内も清掃をしてくれるため、清潔感があります。

勤務時間・休日休暇:
残業は多いです。
土日はシフト制で出勤することがありますが、その分平日の休みがとりやすいです。

多様な働き方支援:
リモートワークも可能ですが、私の部署ではほぼ現場出勤です。

企業カルチャー・社風:
まじめな人が多く、気さくな方が多いです。気難しい人も数多くいますが、他人に関係なく、マイペースで仕事をする人が多いのであまり気になりません

組織体制・コミュニケーション:
さっぱりしたコミュニケーションです。社長は特定の人としか会話しないです。部署間の交流もあまり求められず、夜の会食の機会などもありません

ダイバーシティ・多様性:
男性の高齢の方を上層部に、30代40代の女性がメンバーという感じで、ダイバーシティという感はありません

女性の働きやすさ:
女性は体力的にきつい可能性があります。
残業、土日出社、業務量…
繁忙期は特に体力的にきついことが多かったです。

成長・キャリア開発:
目標とするような人がいないので、よいお客様に恵まれると成長できるかもしれません

入社理由・入社後の印象：給与社保のスペシャリストになりたくて入社しました。企業人事でやっていたというだけで、大したOJTは受けられませんでした。マニュアルもロクになく、質問したら、露骨に嫌な顔をし部下を育てる気持ちは微塵も感じませんでした。部下を育てて戦力にするより、ペイロールの売上ばかり気にしてばかりでした。

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】役職者と仕事ができることにやり甲斐を感じて、ガツガツやりたい人には良い環境かと思いますが、そうでない人には…ですね。

給与制度:
半期に1度の評価面談があります。
昇給は年に1度だったと記憶していますが、実績によっては半年で昇給している方もいる可能性もあります。
賞与（ボーナス）はありませんが、年度末の業績によって賞与があります。
入社してから賞与が無い年はなく、コロナ禍でもいただく事ができました。

評価制度:
「〇〇がやりたい！」と意思表示をすれば、チャレンジする機会をくれる会社です。
ただ、自分に乗っている業務にプラスする形となるため、単純業務をこなしたいという方は向きません。
業務領域や会社のプラスになるような取り組みを押し進めることができれば、昇給・昇格は早いです。