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株式会社マイクロウェーブ
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【第二新卒OK】創業3年!戦略的子会社で人材コーディネーターを募集
株式会社マイクロウェーブ / 法人営業

株式会社マイクロウェーブの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
371万円(平均年齢28.8歳)250~600万円
回答者の平均年収371万円
(平均年齢28.8歳)
回答者の年収範囲250~600万円
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2023年時点の情報
福利厚生:
福利厚生はないと思った方がいいです。
書籍購入支援制度などもありますが、ルールが厳格すぎて使えない。
自己研鑽への支援もない。IT企業なのに。
資格取得したエンジニアへのインセンティブや営業職へのインセンティブなどもない。
頑張り損。

オフィス環境:
渋谷駅から徒歩5分くらいなので、立地は良いと思います。
毎回オフィス内のレイアウト変更は現場と人事が揉めている。
フリードリンクなどの最近のベンチャーに多いようなスペースはない。

口コミ投稿日:2024年08月23日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ライフワークバランスは部署や職種による。
残業がほとんどない部署もあれば、22時くらいまで残っている人もいた。職種が沢山あり、内容が異なるので残業の差異は仕方ないと言えば仕方ない。
フレックス制度があり活用している人は多かった。時間の調整はしやすいと思われる。
休日休暇は、しっかり土日祝休むことができ、夏季休暇もあったのでしっかり休むことができた。休日出勤している人は、僅かばかりいたが役職が高い人達であった。

口コミ投稿日:2023年10月29日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 会計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
組織間や上司とのコミュニケーションは活発だったと思う。部門にもよるが、ランチや飲み会も頻繁に開催されており、大規模案件終了時のプロジェクトメンバー同士の打ち上げでは、一体感が生まれていた。

ダイバーシティ・多様性:
女性の管理職や外国籍の従業員もいたので、多様性については問題はないと思う。

口コミ投稿日:2024年03月13日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職は数名いた。
男性のほうが多かったが、男女の差は無いと思う。実力次第で性別関係なく管理職に就ける環境だと思われる。

口コミ投稿日:2023年10月29日
2022年時点の情報
回答者: 回答なし/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルマーケティング/ メンバー
3.1
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
新卒からフロントメンバーはクライアントと積極的に話す機会や提案の機会が与えられるので、若いうちの成長速度は大手よりも早い。
資格取得手当はあるものの、実際に使っている人をあまり知らない。

働きがい:
とにかくやってみろ精神なので、フロントメンバーは前線で仕事ができる。
入社年度や歴に差はあまりなく、手を挙げれな色々なことに挑戦ができる。

口コミ投稿日:2022年11月25日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2016年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特にないです。

口コミ投稿日:2021年02月25日
2022年時点の情報
回答者: 回答なし/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルマーケティング/ メンバー
3.1
2022年時点の情報
事業の強み:
クリエイティブや開発部分は質の高いアウトプットに定評がある。
提案~制作までワンストップで出来るので、提案とのイメージ乖離は少ないと思う。

事業の弱み:
制作会社+@の強みがない。

口コミ投稿日:2022年11月25日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 会計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
600万円50万円0万円0万円
年収600万円
月給(総額)50万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
実力評価を重視した給与制度や手当の拡充が行われたが、やりすぎではないかと思うぐらい手当は良いほうだと思う。

評価制度:
評価制度については、時代や状況に応じて、適時改訂をしたりしていたので、実力やポテンシャルも加味して適切であったと思う。

口コミ投稿日:2024年03月13日