勤務時間・休日休暇:
勤務時間や残業は派遣先の現場による。派遣先にもよるがシフト制の場合、本社のカレンダーが存在しており、カレンダーに記載のある休日分はシフト制でも同じ回数分は休める。休日出勤が発生した場合は申請すれば必ず手当がもらえる。人の入れ替わりが激しい現場では休日出勤と振替休日で現場を回す場合がある。希望休は現場でのシフト作成者にお願いすれば希望通りに組んでくれる。人数の稼動が足りない場合は早い者勝ちになる。
残業は各現場に依存する。お客様都合により残業する場合があり、定時で帰れない日があるが基本は自分の仕事が終わっていれば定時で帰れる。
忙しい現場や、お客様と直接やり取りのある現場では残業が発生するが、暇な現場では月に5時間以下の残業となる。
口コミ投稿日:2024年01月11日勤務時間や残業は派遣先の現場による。派遣先にもよるがシフト制の場合、本社のカレンダーが存在しており、カレンダーに記載のある休日分はシフト制でも同じ回数分は休める。休日出勤が発生した場合は申請すれば必ず手当がもらえる。人の入れ替わりが激しい現場では休日出勤と振替休日で現場を回す場合がある。希望休は現場でのシフト作成者にお願いすれば希望通りに組んでくれる。人数の稼動が足りない場合は早い者勝ちになる。
残業は各現場に依存する。お客様都合により残業する場合があり、定時で帰れない日があるが基本は自分の仕事が終わっていれば定時で帰れる。
忙しい現場や、お客様と直接やり取りのある現場では残業が発生するが、暇な現場では月に5時間以下の残業となる。
住宅補助は世帯主であれば2〜3万円ほど。通勤手当は最安の経路で計算。月給はその2点を加えた金額になる。
オフィス環境:
本社であれば割と快適。現場(客先)であれば現場の環境次第となる。