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株式会社一休
契約社員 学歴不問
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株式会社一休 / 法人営業

株式会社一休の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
618万円(平均年齢34.4歳)350~1200万円
回答者の平均年収618万円
(平均年齢34.4歳)
回答者の年収範囲350~1200万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
2023年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は一般的なのは揃っていると思います。
毎月、セミナー費用が上限5万円、本の費用が上限1万円出るのでやる気がある人にはありがたい制度であると思います。

オフィス環境:
オフィスが紀尾井町に移転となり、非常に綺麗になりました。
椅子も良い椅子なので快適に業務ができる環境だと思います。
高層階なので眺めも良いです。

口コミ投稿日:2023年06月15日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
定時で帰る人はかなり多い。休みは取りたいタイミングで取得できる。土日祝の出勤も基本的にない。休日出勤した場合は月内で代休を必ず取らないといけない。

多様な働き方支援:
リモートと出社のハイブリッド型。職種によって出勤日数が違う。副業可能。産休育休も男性社員も取得している。時短勤務など女性の働きやすい環境だと思う。

口コミ投稿日:2024年05月31日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.9
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
人の流動が激しいがその分風通しが良い。年齢も比較的若いがそこまでキャピキャピしていないので丁度良い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、仕事の内容による。一営業であればあまりチーム感の交流はないように思われる。相談しやすさなども上司の人柄による。チームごとでカラーはだいぶ異なる様子。

ダイバーシティ・多様性:
女性の割合が比較的多い。また前職のキャリアが様々で未経験の人でもチャレンジしやすいが、教育コストが大きいのと即戦力の採用には苦戦しているように見受けられる

口コミ投稿日:2024年10月24日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
5.0
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
高級なホテル・旅館・レストランを扱っているということもあって、女性の社員は非常に多かった。むしろ高級感・おしゃれ・写真映え等、女性の感性によるアドバイスが取引先が求めているものの一つでもあり、バリバリ提案して信頼を勝ち取っている方もいた。マネージャー陣はほとんど男性であったが、評価制度に差があったりという様子もなかった。育休産休に関しても寛容であり、利用されてる方も多くた。

口コミ投稿日:2022年05月05日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
手を上げれば任せてもらえるカルチャーのため、若いうちから経験を積みたい・成長したいという人には向いていると思います。

働きがい:
集客に困っている宿泊施設やレストランの支援が出来、感謝される機会も多いためダイレクトに感謝の声をもらえるところに働きがいを感じる。

口コミ投稿日:2023年02月28日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.7
2023年時点の情報
入社理由:
富裕層をターゲットとしたクライアントと関わる事で大きな数字を扱える、営業としての成長が見込めると感じたため

入社前に認識しておくべき事:
今のところ、入社前に耳にしていた通りで大きなギャップはない。強いて言えば土日祝休みだが担当クライアントによっては土日も対応が必要な事

口コミ投稿日:2023年09月15日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
事業の強み:
富裕層に向けたマーケティングに特化している点と、BtoC・BtoB両方の領域でビジネスを展開できる点。

事業の弱み:
社員数を絞っているため、マンパワーが弱く感じる。全体人数が少なく、個人の負担が大きい。
IT/AIでの業務効率化を目指す姿勢と、実務現場での実態に乖離を感じる。

事業展望:
宿泊・レストランともに海外インバウンドの取り込みに成功すれば、さらに業績が伸びるように思う。
また、ふるさと納税・お取り寄せ事業も伸びる可能性が高いが、いずれも人員(営業だけでなく)に先行投資できるか次第だと思う。

口コミ投稿日:2023年11月20日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
780万円48万円0万円195万円
年収780万円
月給(総額)48万円
残業代(月)0万円
賞与(年)195万円
給与制度:
賞与は年1回期末に支給。業績・個人評価で非常に大きく変動する。
同様に業績が良ければ一休ポイントの配布が期末にある。

評価制度:
昇給・昇格は半期毎の評定で、3回連続で期待値以上と評価されればチャンスあり。
逆に2半期連続で下回ると減給・降格。そのための目標設定はシビアに求められる。
またUpward/Peer評価があり「チームの輪を乱すこと」に厳しい視線があり、平均年齢が若い割に個性が出しにくい側面がある。

口コミ投稿日:2023年11月20日