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株式会社ハイサイド
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化粧品会社の【営業・企画事務】自社コスメブランドの売上アップを目指す★
株式会社ハイサイド / 法人営業

株式会社ハイサイドの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
379万円(平均年齢32.5歳)270~500万円
回答者の平均年収379万円
(平均年齢32.5歳)
回答者の年収範囲270~500万円
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 業務改善/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
2024年時点の情報
福利厚生:
退職金はなかったかと思います。住宅補助は条件付きですがあるかなと思います。通勤手当はあります。自転車通勤も申請すれば可能なようで、いくらか手当ももらえるようです。

オフィス環境:
中目黒駅から少し離れてはいますが、オフィス環境は良い方だと思います。中目黒なのでランチが楽しいです。会議スペースなどはキレイでこの規模にしては数もまあある方ではないかと思います。ランチ用のスペースはなく、自席で昼食を取る人も多いです。(電子レンジと冷蔵庫が自由に使えます。)

口コミ投稿日:2024年08月03日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 業務改善/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度が導入されてから、とても働きやすくなりました。人によっては残業ゼロになるくらいの調整をして働いている人もいます。

多様な働き方支援:
女性社員のうち子持ちの方はお子さんがいくつになっても時短勤務が可能みたいです。コロナ禍ではリモートワークが可能な時もありましたが、なぜかリモート=サボっていると思われるようで、基本的には現在はリモートワークをしている人はいないようです。

口コミ投稿日:2024年08月03日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
良く言えば手を挙げれば挑戦できる環境、悪く言えば人材不足でマンパワーが足りていない。個人の裁量が大きい為さまざまな業務を経験する機会があります。

組織体制・コミュニケーション:
年末に納会が行われる。会社全体でのイベントはないが社員同士で交流が多い方達もいます。

ダイバーシティ・多様性:
海外チームもあり、外国人社員も数名在籍している。

口コミ投稿日:2024年09月04日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休や育休を取得しやすい環境が整っています。産休からの復帰もスムーズで、時短勤務を利用しているママさん社員も複数在籍しています。

口コミ投稿日:2024年09月04日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
人の出入りが激しい為、個人の裁量は大きい。業務の中で有れば手を挙げれば経験を積める環境。
明確な評価制度がない為、社内でのキャリアアップは難しい。

働きがい:
WEB担当と紙媒体担当で分かれているが声を上げればどちらも経験できる。
デザイナー・コーダーと明確に分かれていない為、個人の裁量の幅は広がる。

口コミ投稿日:2024年04月22日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.3
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ここまでトップダウンだとは思わなかった。
組織全体が、ほぼ10年以上在籍の幹部と新卒2年目までと時短の主婦の層で構成されています。中途入社や新卒4、5年以上の一番働き盛りの層が皆んな退職している為かなり弱い組織だと思います。

口コミ投稿日:2022年09月03日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
事業の強み:
商品力が高いこと。

事業の弱み:
ブランド力が弱いこと
ブランディングが下手

事業展望:
ブランドに親和性のない飲食事業、ブランディングされていない商品開発・展開が予想され、立て直し困難だろうと思う。

口コミ投稿日:2022年08月07日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
360万円0万円0万円0万円
年収360万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
給与については、昇給及び賞与はありません。福利厚生として住宅手当を提供しています。会社から3km圏内に居住する社員には、毎月3万円の住宅手当が支給されます。

評価制度:
評価制度として半年ごとにパフォーマンスレビューを実施していますが、フィードバックや昇給・賞与には反映されません。

口コミ投稿日:2024年09月04日