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株式会社デジデリック
契約社員 未経験OK 学歴不問
未経験大歓迎!ライブグラフィックオペレーター★テレビ局でのCG制作・送出業務★
株式会社デジデリック / ライブグラフィックオペレーター
2025年時点の情報
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生放送部署/ ディレクター
2.8
2025年時点の情報
福利厚生:
退職金はあるそうですが少額で老後の生活の基盤になるようなものではないようです。

オフィス環境:
テレビ局に出向している人員は出向先の環境に寄ります。
自社オフィスに出勤しているチームもいますが取り立てて悪い環境ではないと思います。
普通のオフィスです。

口コミ投稿日:2025年02月15日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生放送部署/ ディレクター
2.8
2025年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
シフト勤務になると休みの希望があっても代わりの人が必要になります。
チームによっては責任者がその穴を埋める形で対応している状況です。

多様な働き方支援:
副業はながらくNGが出されてきていました。リモートワークは縮小傾向だそうです。
お子さんのいる方は時短勤務が導入されていました。

口コミ投稿日:2025年02月15日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生放送部署/ ディレクター
2.8
2025年時点の情報
企業カルチャー・社風:
常々新しい技術を取り込もうとしているものの
テレビなどの放送にとって核心となるような新技術を持っているわけではないので
時折発注される個別の開発事業などを行っているが、その収益より余分にかかっている開発費の方が多いのではと社員は思っている。

組織体制・コミュニケーション:
ディレクタークラスの私がプロデューサークラスに相談しても肯定的な反応が得られることが少なかったが
それが少々問題になり今後多少改善されていくのではないか。

ダイバーシティ・多様性:
海外オフィスなどがありグラフィックチームには日本人以外のメンバーもいるので
一定の多様性はあるのでは。

口コミ投稿日:2025年02月15日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 情報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
所属部署によって異なりますが、基本的には女性がわりと多いと感じています。
産休などの制度もあるので、気を使いすぎることなく、また、相談しながら働き方を調整して、自分の生活リズムに合った働き方で働くことが可能だと思います。

口コミ投稿日:2023年05月17日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生放送部署/ ディレクター
2.8
2025年時点の情報
成長・キャリア開発:
1人前になるまで現場に放り出されることはない。
関連する資格を会社で勧めて取得させることは特になかった。

働きがい:
災害報道などは直接視聴者の役に立っているのでやりがいはある。
その点は他の仕事ではあまり体験できない部分だと思う。

口コミ投稿日:2025年02月15日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】好きなアーティストがいてその方達の支えになりたいと思い中途入社しました。【入社後のギャップ】PhotoshopとIllustratorがさやれたらいいと書いてましたがCGのお仕事なのでそれだけでは全然能力が足りませんでした。新しく覚えないといけない事の方が多かったです。
口コミ投稿日:2019年06月27日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生放送部署/ ディレクター
2.8
2025年時点の情報
事業の強み:
新規事業を始めようとはしている。

事業の弱み:
新規事業を始めようとしているがそれが大きな収益になった覚えがあまりない。
制作現場で稼いできた予算がそれらに流れて消えているのではと考えている社員はいる。

事業展望:
特になし。

口コミ投稿日:2025年02月15日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生放送部署/ ディレクター
2.8
2025年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
400万円25万円0万円20万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)20万円
給与制度:
大半の社員はオペレーター・ディレクターといわれる職務階級に属しますが、
ディレクターにならないと1人暮らしが厳しい程度の給与しかもらえないと思います。
ディレクターになったら1人で居る分には困らない程度はもらえますが人を養うことは難しいでしょう。
その上の階級のプロデューサー・マネージャーなどはプライベートがないような生活ができる人しかなれないような
業務の状況に見えました。

評価制度:
実力主義ではあると思います。できることの幅広さ、フットワークの軽さがある人員はやはり評価されます。

口コミ投稿日:2025年02月15日