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ジョリー・ロジャー株式会社
正社員 未経験OK 学歴不問
子育てと両立◎時短勤務可★コンビニ店舗スタッフ★完全週休二日制|有給消化率80%以上|
ジョリー・ロジャー株式会社 / コンビニスタッフ

ジョリー・ロジャー株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
313万円(平均年齢31.6歳)240~400万円
回答者の平均年収313万円
(平均年齢31.6歳)
回答者の年収範囲240~400万円
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
3.8
2021年時点の情報
福利厚生:
交通費は全額出ました。住宅補助はありませんでした。

オフィス環境:
オフィスは表参道にありますが、私は現場勤務だったため、あまり行く機会はありませんでした。
現場は東京都内が多く、駅からそれほど遠くない場所が多かったです。

口コミ投稿日:2023年01月31日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
自身のマネジメントによって店舗の運営が円滑に行くと安定した勤務時間で就業する事が出来る一方、24時間営業店舗で働く以上、全日全時間で自己希望通りの勤怠にならないこともある。ただ、有給休憩はとりやすく、事前に相談すればまとまった休みをとることも可能。
勤務先の候補の中から自宅との距離等の条件を考慮して配属される。
口コミ投稿日:2024年06月25日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 販売、接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CVS事業本部/ 副店長
2.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
現場がたは店長、副店長、リーダー社員という枠組みが有るが年功序列は基本的に無く、色々な従業員さんとも絡む事が出来るのでその点は楽しいかと思われます。

組織体制・コミュニケーション:
大雑把に、本社組と現場組に大別される。
現場組が様々な店舗を回し、たまに本社組が店舗視察に回る、という感じ。

ダイバーシティ・多様性:
当方の知る限り障害の有無や性別等による差は無いと感じました。

口コミ投稿日:2022年03月02日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ cvs/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
2.3
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
特に女性だから優遇されることはない。
既婚者やこれから結婚を考えている人にはオススメ出来ません。
本社勤務の人はわからないけど、現場の人は育休なんて取れないし取りづらいと思う。

口コミ投稿日:2023年01月11日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 販売、接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CVS事業本部/ 副店長
2.4
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
社員さんや従業員さんとのコミュニケーションを通じて自分自身の見識を深め、人間性を研鑽出来る事。また、様々な趣味を持った人間の集まりなので自分自身の話の幅も広がります。
また、店舗内売上電算も日常的に行うので、自らの社会的情操や事務処理能力など、今後の社会人生活に大いなる助けになるかと。

働きがい:
様々な社員さんや従業員さんとの絡みあいは時に非常に楽しく、下手すれば自宅に居るより楽しい場合もあります。
そうして肩肘張らずリラックスして働ける店舗もありますので、運良くそういった店舗に配属されたならば、そこから暫くは天国です。

口コミ投稿日:2022年03月02日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
本社の経理担当であろうと必ず現場経験しているので、現場に抵抗がある場合は注意が必要。

口コミ投稿日:2021年12月23日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
3.8
2021年時点の情報
事業の強み:
この会社以外やっていない事業をしているので、競合がなくて一人勝ちしているところ。

事業展望:
店長まではやる気と実力があればいけるが、それ以上の本部社員になるためにはすごくハードルが高く、一握りの人しか昇格できないので、キャリアプランがとても厳しいと感じる。

口コミ投稿日:2022年01月31日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
360万円--万円--万円--万円
年収360万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給与はキャリアアップとともに昇給していきます。
初めの1年間はキャリアップのスピードも速いのでぐんぐん昇給していきます。
ただ、店長職までステップアップするとなかなか昇級が難しい印象があります。
最近は給与の改定も多頻度で行なってくれているのため年収は増加傾向にあります。

評価制度:
店舗での経営数値はお店によって状況も違うので利益を出したから評価されるものではないため
もう少し個人の取り組みの内容に寄り添った評価制度を整えてもらいたいと相談したことがありました。
相談した内容を聞いてくれたのか個人の取り組みもしっかり評価してくれるようになりました。
口コミ投稿日:2024年06月25日