勤務時間・休日休暇:
所属組織にもよりますが、全体的に年休や育休、子の看護休暇など取りやすい環境です。家族のケアや家庭とのバランスも理解がある職場が多いと思います。
多様な働き方支援:
所属組織によってはリモートやフレックスな働き方も可能だと思います。
副業は禁止されておらず実際に副業している従業員も相当数いるのではないかと思います。
口コミ投稿日：2024年07月30日所属組織にもよりますが、全体的に年休や育休、子の看護休暇など取りやすい環境です。家族のケアや家庭とのバランスも理解がある職場が多いと思います。
多様な働き方支援:
所属組織によってはリモートやフレックスな働き方も可能だと思います。
副業は禁止されておらず実際に副業している従業員も相当数いるのではないかと思います。
原則的には国家公務員と同じような手当や休暇内容と理解しています。
全体的な傾向にもれず、退職金は年々減少の傾向にあり、将来的にはあまり期待できない程度になるのではないかと思います。
オフィス環境:
合理性や就業環境整備の概念が比較的しっかりしているので、個人のデスクやワークステーションは一般よりも広く作業しやすいです。
組織によっては職場建物が古い場合もあり、その場合不便がある場合もあります。