企業カルチャー・社風：
◆挑戦するカルチャー
創業者の2名が現在も代表をしているということもあり、何事にも挑戦するカルチャーがあります。
「現状維持は後退」という考えがあるため、常に新しい挑戦をして前進しています。
もちろん失敗することもあるのですが、失敗を責めることはなく、失敗から学び、また新たな挑戦をすることができます。

◆年齢や職種に関係なく交流
社員だけでなく大学生のインターンや派遣の方もおり、10代～50代の幅広い年齢層で構成されています。
気軽にコミュニケーションが取れるため、意外なアイデアが浮かんできたり、様々な学びもあります。

成長・キャリア開発：
個人の裁量が大きいため、様々な仕事を経験することができます。
自分の専門職はもちろんのこと、やってみたい仕事があれば携わることができますし、会社として初めての取り組みも自分主導で取り組むことができます。
また、業務の改良点が見つかった場合にはすぐに改良を進めることができるため、「言いたいのに言えない」「やりたいのにできない」ということは今までありませんでした。

事業の強み：
◆総合的なIR支援
ESGを含めたオリジナルのアナリストレポートを皮切りに、個人投資家向けIRセミナーの開催や機関投資家対応の支援、海外向けなど総合的なIR支援ができるため、顧客企業のIRに関する悩みを解決するための様々な手法を取ることができます。

常に「IR支援をいかに拡充できるか」「クオリティを上げることができるか」を議論できる社内の風土も強みの一つです。

評価制度：
年齢は関係なく、成果と熱意に基づいて昇進・昇給が決まります。
経営陣と話す機会も多く、現状の自分の評価や改善点など気兼ねなく聞くことができるため、評価制度で不満を持つことはありません。
いかに会社を良い方向に導くことができるか自分の頭で考え、正しい努力をすることが求めらていると思います。
職種に関係なく、正しい努力をし、成果を残せた分だけ昇進・昇給ができると思います。