福利厚生:
リモートワークになってから、リモートワークに適した福利厚生ができました。
カフェ手当てや、必要な機材が購入できる手当です。
他にも独特な福利厚生があり、福利厚生では他の企業に大きく優っていると言えます。

オフィス環境:
リモートワークが推奨されるようになり、オフィスもシェアオフィスになっています。
それくらい出社する人が少ないです。
なので、自分の行きたい時に出社して、普段は家で自分のペースで業務を遂行することができます。
シェアオフィスなので、オフィス自体はとても綺麗で快適です。

勤務時間・休日休暇:
土日祝休みです。
きちんと自分で休みと働く日の区別がつけられる人にとっては、とてもいいです。
ただ、休みの日でも、仕事のチャットとかが気になってしまう人は、休まる気はしないと言っていました。

多様な働き方支援:
ほぼリモートワークです。

企業カルチャー・社風:
風通しはよい、社員のみなも話しやすく接しやすい

組織体制・コミュニケーション:
上司とはすごく話しやすく、自分の意見をはっきり出すことができる

ダイバーシティ・多様性:
外国人はそこまで多くない様子

女性の働きやすさ:
女性にとっても働きやすいです。
産休を取った人もいますし、子育てをしながら業務についている人もいます。
また、女性で管理職に就いている人もいるので、その面で見ても、女性も働きやすいです。
サニタリー手当てなど、女性向けの手当てもあります。

成長・キャリア開発:
毎週1日だけ、業務終了後に知識を広げることができるアカデミーを開催しています。
内部や外部から講師が出ます。

働きがい:
多種多様なクライアントがいる中で、要望に応じられた時や、行ったキャンペーンや開催したイベントが反響を呼んだ時がとてもうれしく、働きがいを感じると思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
特にないです。
2020年ごろから入社した人にとっては、入社時から完全リモートワークだったので、自分の部署くらいしかコミュニケーションをとる機会はなかったと思います。
今は少しずつ機会が増えているので、コミュニケーションはとりやすいです。

事業の強み:
新規事業に早くから参入しているので、そこでの強みはある

事業の弱み:
競合と比べてはやはりまだまだ努力するべき部分があると感じている。

事業展望:
今後については少し心配している、会社の業績についても心配しているが期待している部分もある

給与制度:
昇給は年2回行われる
賞与は基本無し
休みはまあまあ取りやすい方だと思う
手当は申請すればほぼ通る

評価制度:
実力主義なところがあるが、上が抜けないと下は上にいけない
昇進は年2回検討される
他会社と比べて業務量に対しての給与は少ないと感じる