勤務時間・休日休暇：
基本的にフレックスであり、コアタイム以外は皆自分の裁量で作業しています。
残業もほぼ無く、プロジェクトのスケジュール管理も各々の裁量の部分が大きいため、
無理をした進行になることは稀です。
有給も仕事の状況次第で自由に取得できますので、自己管理次第です。
多様な働き方支援：
コロナ禍以後、社員のほとんどがリモートワークを利用しています。
プロジェクトの進捗管理などで、各メンバーが週に何日か決めた曜日に集まるような形で
進めていることが多いです。
客先との打ち合わせも、通常の情報共有程度であればリモート会議で済ませることが
多くなっていますので、自分のペースで仕事を進めることができます。
口コミ投稿日：2024年05月16日基本的にフレックスであり、コアタイム以外は皆自分の裁量で作業しています。
残業もほぼ無く、プロジェクトのスケジュール管理も各々の裁量の部分が大きいため、
無理をした進行になることは稀です。
有給も仕事の状況次第で自由に取得できますので、自己管理次第です。
多様な働き方支援：
コロナ禍以後、社員のほとんどがリモートワークを利用しています。
プロジェクトの進捗管理などで、各メンバーが週に何日か決めた曜日に集まるような形で
進めていることが多いです。
客先との打ち合わせも、通常の情報共有程度であればリモート会議で済ませることが
多くなっていますので、自分のペースで仕事を進めることができます。
いわゆる会社としての福利厚生の制度は決まったものがあるわけではありませんが、状況に応じた対応、提案に対しての検討は行なってくれます。
決まった福利厚生にお金をかけるよりは、賞与などで還元して個人の裁量に任せるといった感じです。
オフィス環境：
基本的にオープンスペースで、社員同士が社内で顔を合わせないといったことはありません。
常識の範囲内で普通に会話や雑談をしていますし、飲食も自由です。
ミーティングの際はプロジェクターで画面共有しながら会議できるスペースも設けられています。
名古屋市内、駅近立地なので周辺環境も良く、通勤経路にも店舗が多いため便利です。