企業カルチャー・社風:
組織として達成したいことの設定や成長しようという考えは無いかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
「私にとって全て真実」を全員が信じて疑わない状態です。
ダイバーシティ・多様性:
組織としてダイバーシティ・多様性という単語を認識しているか不明です。
口コミ投稿日：2022年04月25日組織として達成したいことの設定や成長しようという考えは無いかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
「私にとって全て真実」を全員が信じて疑わない状態です。
ダイバーシティ・多様性:
組織としてダイバーシティ・多様性という単語を認識しているか不明です。
休暇はある程度自由にとることができていた。
多様な働き方支援:
時短も可能だが、利用者がいる環境なので単なる人手不足にしかならず、産休後に退職のパターンが多かった。