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(社福)奉優会
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看護小規模多機能型居宅介護の[看護師]採用です!ご利用者の生活に寄り添うケア☆優っくり村豊島南長崎☆
(社福)奉優会 / 看護師

社会福祉法人奉優会の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
378万円(平均年齢34.1歳)250~450万円
回答者の平均年収378万円
(平均年齢34.1歳)
回答者の年収範囲250~450万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2024年時点の情報
福利厚生:
新卒にはとても手厚い研修や数ヶ月だけではあるが家賃手当などあるが中途には一切ないです。割と即戦力として求められてると思います。

オフィス環境:
場所によります。会社自体の歴が長いため古い施設から出来て1年の新施設もあります。私は出来たばかりの施設のため設備や綺麗さは良いですが、人によっては昔ながらの設備で働いている人も多いです。

口コミ投稿日:2024年09月09日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ ケアマネ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日祝日分の公休数、夏季休暇2日、年末年始休暇あり。年末年始出勤の場合手当が出る。
有給は取りやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークは総務部のみ許されている。副業は可。
子育て中は時短勤務も可能。
子の看護休暇あり。

口コミ投稿日:2024年05月09日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
職場の人間関係はいい。大変なので絆が生まれやすい。優しいひとばかりなのでそこら評価できる。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は様々。外国人職員もたくさん在籍してるのでグローバル。だけど日本語の理解度は人それぞれなので細かいニュアンスが伝わりにくい時がある。

口コミ投稿日:2023年12月23日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
ほとんどの社員、パート職員さんが女性のため事情を分かってくれる場合が多かったように感じた。
体力的に困難な業務はほとんどなく、一人で対応が難しいご利用者さんには二名体制で支援するなど身体への負担も軽減できる。
休暇はその施設によって人員が足りているか、ギリギリでまわしているかによっても違いがでるが、月に数日の希望休は出せる為よほど他の方と希望休が被らなければ確実に休むことはできシフトの融通はきく。
女性の管理職の方も多く、ライフプランを踏まえ相談に乗ってもらえる環境だった。
また、管理職を目指す場合のルートも明確化されておりチャレンジが可能。

口コミ投稿日:2023年12月23日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
キャリアアップ等も含め、研修も外部に積極的に行けます。上を目指したい方や、自分自身を高めたい方には良い法人だと思います。

働きがい:
いろいろなhey事業所があるので、自分に合ったところを見つけることができると思います。

口コミ投稿日:2023年06月14日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に研修があると思っていたが、中途採用だったこともあり現場は常に慌ただしく見て覚えるが基本だった。
正社員は各施設少なく、パート職員さんが大半数を占めているため配属された施設のパート職員さんから色々な知識を習得させてもらった。

口コミ投稿日:2023年12月23日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
2023年時点の情報
事業の強み:
23区を中心に次々と新規事業に参戦しております。
その分人事異動とか自分に合わない職場だったら異動願いとかも出しやすいです。

事業の弱み:
他法人と比べるととても明るい印象を受けます。たとえこの先トップが変わったとしてもその部分は変わらないと思います。

事業展望:
包括や居宅も包括や居宅の運営しているので様々な資格が活用できると思います。

口コミ投稿日:2023年06月14日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
350万円27万円3万円30万円
年収350万円
月給(総額)27万円
残業代(月)3万円
賞与(年)30万円
給与制度:
介護職にしてはだいぶ高いと感じています。処遇改善手当や夜勤手当だけで結構な額をいただけている。新卒だと3年目で主任になる人が多く、そうすると基本給アップや主任手当などもあるそうです。賞与に関してはあまり期待しない方が良いと思いますが、年収で言うと高いと思います。

評価制度:
評価制度はイマイチ謎で、業務への姿勢というより、SNSの更新頻度など対外向けの活動を沢山しているとポイントが貯まり出世するようなイメージ。昇格のための面談などもある訳ではなく昇格は新卒以外は厳しそう。

口コミ投稿日:2024年09月09日